“广西一号传销大案”要连审11天

陈夏嫦/综合制图

      一个体系分五级晋升

    据介绍，该传销组织以“拉人头”方式发展下线，逐级发展形成金字塔型网络层级结构。

    该组织内每一个体系都有严格的等级规定，通过“五级三晋制”进行分类管理。“五级”即业务员—业务组长—主任—经理—老总五个级别，其中，1至2份是业务员级别，3至9份是业务组长级别，10至64份是主任级别，65至599份是业务经理级别，600份以上是老总级别。所谓“三晋”，就是低级别晋升高级别的3种方法，即主任以下晋升为主任级别，只要份额累计到10份以上就可以了；主任级别晋升为经理级别，除累计份额达到65份以上外，还须有两名直接下线人员为主任级别；经理级别晋升为老总级别，除累计份额达600份以上外，还须有3名直接下线人员为经理级别。不过，每个参加人员最多只能发展3个直接下线。

    百余人均达“老总”级别

    被告人李永兵、赵晨江、常景等118人同属于一个传销大体系，涉案的1900多人所构建的金字塔层级已在40级以上。

    在赵晨江等人体系中，赵晨江于2008年在南宁市由李磊发展加入，赵晨江之后又发展全×玲等多人。全×玲和赵晨江一起，又将高×拉入，高×之后发展多人。他们各自的伞下人员均超过30人。

    常景于2008年8月由赵成阳（另案处理）发展加入组织，安排在李磊的直接下线，常景发展了常×、马×丽等人后，于2009年5月1日晋升为老总级别，其伞下又形成了常×等多人的不同独立体系。

    为管理众多成员，该组织根据需要又成立了多个“经理室”，部分经理被上线老总指派进入经理室，成为大经理。整个体系中，约有108人达到老总级别，少数几个是大经理，有的在担任老总的同时兼任大经理。其中，李永兵、赵晨江、常景等人伞下，已有数十人已达老总级别。

    每个老总级别人员负责管理自己伞下的团队，组织下线人员召开会议，参与召集刚晋升老总级别的人员开“老总复制会”，对新晋老总进行培训，同时积极发展下线。而大经理则负责学习、自律、安全、保密工作，对伞下人员进行管理，起到上传下达的组织、协调作用。

    申购一份，“老总”提成500元

    部分较高级别的老总，伞下人员的申购份额和领取的老总工资达到一定标准后，就具备了独立收取申购款、独立可管理伞下人员和独立发放工资的条件。并指定符合条件的人员担任大经理，控制收取申购款的银行账户，计算和发放体系内各层级人员的提成（即组织内所称的“工资”）。

    公诉机关指控，在发放“提成”的过程中，李永兵除使用自己个人的银行卡外，还使用周×洪等多人的银行卡进行“提成”发放。李永兵承认，他从2010年6月份起开始给伞下人员通过银行转账等方式发放工资。老总和主任、业务员的工资是不同且分开发放的。

    据介绍，根据该组织的工资分配制度，老总级别的工资包括“税金”和提成。李永兵说，一旦达到老总级别，其提成的标准是：下线人员每申购1份份额，上线老总即从其申购款中获得500元的提成。

    庭审首日休庭时，司法机关提醒，目前，南宁正进一步加大对传销非法活动的打击力度，希望广大群众通过该案件，增强辨别传销的能力，在发现这种传销活动时要及时举报，遏制传销违法犯罪蔓延，共同维护市场经济秩序和社会治安稳定。另外，奉劝那些参与传销的人员，回头是岸，要及时终止违法犯罪行为，不要轻信任何“一夜暴富”的神话。