[邕宁区]发展环境建设现良性效应 "新一极"新跨越

    勤奋学习 更新理念 提高科学发展能力
 
　　 当今世界正处在大发展大变革大调整时期，知识创造、知识更新速度大大加快，党的执政能力和先进性建设对城区各级党组织学习状况和党员干部的思想理论素养提出了更高的要求。为此，邕宁区各级党组织和广大党员干部自觉勤奋学习，切实提高思想理论水平，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，切实提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。
 

　　2010年以来，邕宁区以推进学习型党组织建设为抓手，组织区委中心组成员开展了专题学习会10余次，为推进城区“一港两江三区三带”战略建设提供了强有力的思想保证和精神动力。在中心组学习上，城区改变了在以往中心组学习中由区委书记一人做中心发言、带领其他成员学习的单一模式，改为根据学习内容的侧重点不同，每次中心组学习安排不同的区委领导发言，同时强调自由发言和讨论交流，使每一位成员学习专注度、参与度、吸收度都得到切实提高。为增强学习针对性，多次邀请市理论宣讲团专家、学者进行专题授课，采取互动式学习模式，中心组成员结合城区的实际形势和本职工作提出问题，专家则在理论层面予以指导，使学习更富针对性。区委学习中心组还先后组织深入推进学习型党组织建设、党风廉政建设和反腐败工作、创先争优等专题调研与研讨，中心组成员撰写调研文章数十篇。领导干部理论水平、决策能力得到有效提高，为推动邕宁经济社会发展提供了强有力的思想保证和精神动力。
 
　　在推进学习型党组织建设活动过程中，全城区共进行宣讲90多场次，受教育党员干部5000多人；共举办了科级领导培训、健康知识讲座、民族知识讲座、保密知识讲座等各类大型培训7场次，参加人数达2500多人次；充分利用基层宣传文化中心、爱国主义教育基地、农家书屋、社区读报点、内部宣传资料、邕宁区政务信息网、邕宁区党建网等学习教育阵地，形成了覆盖各级党组织和全体党员终生学习的服务平台。
 

　　邕宁区“十二五”总体规划就是反复调研、反复论证、以理论指导实践的一个典范，在这份规划中，提出了到2015年地区生产总值比2010年翻一番以上，财政收入比2010年翻两番的宏伟目标，使城区上下士气振奋，深受鼓舞。
    
 　　强化教育 弘扬正气 树立清廉形象
 
 　　为加强党员和领导干部廉洁自律，针对换届之年干部调整面大、新任职干部多的实际，邕宁区开展廉洁从政系列警示教育活动，为邕宁区的发展提供风清气正的环境。
 

　　《清廉乃为官之本，平安是人生之福》———这是邕宁区纪委为副科职以上领导发出的一封廉政公开信，提醒党员领导干部加强学习，牢记宗旨，坚定理想信念，勤政廉政，做到抗诱惑、守清廉、拒腐蚀，正确行使党和人民赋予的权力。
 

　　做清官是大智慧———这是镌刻在重庆廉政教育基地门口晚霞玉上的几个大字，也是邕宁区在收集整理的落马官员忏悔语录的开卷之语。沦为阶下囚的落马官员那一条条发人深省、震撼人心的忏悔，那深陷囹圄之后肺腑之言，令人警醒、发人深省，就如一支支广谱抗菌预防针，给每一个党员干部注入了新的抵抗力。邕宁区在反腐倡廉宣传教育活动中利用忏悔语录的形式，给领导干部带来了许多启迪。
 

　　2011年5月19日下午，邕宁区组织副科职以上领导共200多人到南宁市警示教育基地———南宁监狱接受警示教育。在活动中，组织观看了警示教育电教片，听取服刑人员现身说法，参观了监管场所。服刑人员发自肺腑的悔悟心声和高墙内外的强烈反差，深深震撼了在场党员干部的心灵，给参加教育活动的同志敲响了警钟，产生了巨大的警示震慑作用。通过参加警示教育活动，城区领导干部深有感触地说：“还是高墙外的世界好啊！这样的警示教育，使我们的心灵受到震撼，灵魂得到洗涤，思想受到触动。”大家表示，为了国家和人民的利益以及家庭幸福，要坚持廉洁从政，用好手中的权力。
 
　　此外，邕宁区还陆续举办了开展廉政谈话活动、发廉政短信等多种形式，广泛开展廉政教育，从而营造了廉洁从政的良好氛围。
 
　　举城区全力 创换届亮点 夯发展之基
 

　　今年是市、县区、乡镇三级换届之年，换届工作完成的好坏，不但直接关系到当前工作的稳定开展，更决定着未来几年内的发展方向和发展趋势。
 
　　 邕宁区委将做好换届工作视作当前最大的政治任务，不断提高各级党组织贯彻落实科学发展观的自觉性，明确发展思路，优化领导班子在年龄、知识、能力等方面的结构，增强凝聚力和战斗力。
 
 
　　截至5月30日，邕宁区5个乡镇党委换届工作全部完成。在乡镇党委换届过程中，邕宁区充分利用城区党建网、政务网、《新邕宁》、党员手机服务平台、党建QQ群等载体，把中央和自治区提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”“四要四不准”换届纪律要求发到所有科级干部和乡镇机关干部，村党支部书记、村委主任，党代会代表、人代会代表、政协委员手里，累计发出短信1万多条。建立了电话、信访、举报信箱“三位一体”的举报平台。同时，区委抽调58名同志，组成5个换届工作指导组，实行包片责任制，对乡镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行检查，对换届选举工作进行现场督促指导，为保证乡镇党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础和政治保障。
 
 
　　在乡镇党委换届工作中，邕宁区坚持民主与集中相结合的原则，让选人用人权在阳光下运行，无论是委员提名，还是代表推荐都充分征求各方面的意见，确保提名人选都有较高的能力和群众基础。在目前已经完成的5个乡镇换届选举中，各乡镇党委班子人选全部高票当选，区委下派代表预备候选人也全部高票当选城区党代会代表，组织意图与群众意愿实现了真正统一。
 
　　 通过形成一份凝心聚力的好报告，营造一个风清气正的好环境，描绘一幅科学发展的新蓝图，选出一支坚强有力的好班子，邕宁区达到了利用换届来教育党员干部、建设领导班子、谋划经济发展、凝聚和谐民心的目的。
 
 
　　随着城区软硬发展环境的逐步优化，各种良性效应逐渐发挥，邕宁区作为后发城区的优势开始凸显，经济社会各项事业高速发展。如在征地拆迁过程中，继2010年实现征地拆迁2万亩这一历史最佳成绩之后，今年制定征地拆迁目标8000亩，目前已完成近半，实现了和谐拆迁、文明拆迁；在招商引资工作中，众多项目纷至沓来，自2009年12月到2011年4月底，共引进项目67个，其中亿元以上项目32个，总投资达512.7亿元。2011年上半年，在财政收入增速、固定资产投资完成量增速上，邕宁区高居全市各县区榜首。目前，邕宁区各族人民团结一心，真抓实干，为打造新一极，实现新跨越，建设富裕、和谐、魅力新邕宁努力奋斗。