[钦北区]今年输转农民工14.9万进账4亿元

    钦北区以农民增收为中心，抢抓珠江及长江三角洲的闹用工“荒”的有利时机，盘活农村劳动力资源，积极组织农村富余劳动力外出务工。据统计，今年以来，该区共向外输转农村劳动力14.9万人，劳务总收入接近4亿元，人均实现劳务收入近2000元，劳务经济已成为该区农民增收的重要渠道。

    订单培训 劳务输转 “供需两旺”

    针对劳务输出的新形势，钦北区及时调整工作思路和重心，准确掌握农村劳动力的年龄结构、知识结构和就业需求，免费为农民工提供岗位信息、职业指导、政策咨询等“一条龙”公共就业服务，区、镇、村三级干部主动上门送岗位、送信息、送技术、送资金，使农民工在第一时间掌握劳务信息。并根据用工需求确定培训专业，进行“订单式”培训，达到输得出，稳得住，实现了培训与输出的顺利接轨，保证了学员的转移就业，打响了钦北农民工“怀揣技艺闯天下”的劳务品牌，极大地调动农民工的积极性。

    该区积极与市内多家建筑公司签订用工协议，由该区组织培训单位招收农村富余劳动力进行建筑工技术培训，培训结束后，经双方组织人员进行考核，合格的学员就地转移就业，月均增收1200元以上。

    参加 “砌筑工”培训的小黄说道，“我高中毕业一年多了，在外面打过工，找的工作总觉得不满意，过年回来参加了钦北区各机构提供的免费培训，取得证书后被推荐到了钦州的建筑公司工作，现在我一个月收入有2500多元。”

    据悉，该区组织的建筑类的培训班，只要学员考试考核合格，均发给由自治区多部、委、厅联合颁发的职业技能等级证书，并可以办理劳工证，出国劳务，可谓“一证在手，满世界走”。该区培训出来的合格建筑工，深受用工单位欢迎，用工市场上供不应求，昔日的“泥腿子”成了众多企业抢手的“技术蓝领”。

    跟踪服务 强力 “保驾护航”

    该区一直把调解劳务纠纷，控制减少劳动争议案件的发生作为主要工作抓紧抓好，面向农民工开展“阳光服务”，发放《劳动合同法》，当场解答疑问，提高农民工维权意识。此外，组织“阳光办”的人员多次到用工单位开展跟踪服务，帮助学员解决实际问题，保障了就业人员的权益。督促企业为农民工缴纳工伤保险、医疗保险和养老保险等社会保险扩面。

    板城那香办事处黄金珍去年在广东某玩具厂打工时发生工伤，致手掌残疾，而厂方只同意治愈后给1万元补偿金，该区人才资源和社会保障局了解情况后，马上派员到厂方协调处理，争取到了7万元的补偿金。

    同时，按劳动力转移就业后，该区积极开展跟踪调查，了解情况。不仅开展对用人单位进行人才需求和培训要求的调查，还对学员的工资待遇、劳动保障等切身利益的实际问题，进行深入细致的了解，督促用人单位按照《劳动法》建立劳动关系，保护劳动者的合法权益。