提供人事人才保证建设富裕文明和谐

　　1月19日，全区人事工作会议在南宁召开。会议深入学习贯彻自治区第九次党代会、自治区党委九届二次全会精神，学习贯彻全国人事厅局长会议的精神，总结2006年人事人才工作，研究部署2007年工作。自治区副主席陈武在会上强调，我区各级人事部门要统一认识、统一行动，为广西2007年的新发展和富裕文明和谐新广西的建设提供有力的人才支撑。

　　陈武充分肯定了我区2006年人事人才工作成就。他说，刚刚过去的2006年是人事人才工作改革攻坚的关键一年。我区各级人事部门按照中央和自治区的部署，认真贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，狠抓公务员法实施和机关事业单位工资收入分配制度改革这两件大事，统筹推进各项工作，较好地完成了全年任务。

　　陈武指出，今年的人事人才工作，要继续把公务员法实施和机关事业单位工资收入分配制度改革这两项工作作为重点。要深入贯彻实施公务员法，进一步加强以专业能力建设为重点的公务员队伍建设。要围绕我区加快开放开发，工业化、城镇化和社会主义新农村建设的需要，加快培养集聚各类人才。要继续深化机关事业单位收入分配制度改革，规范收入分配秩序。要加强分类指导，深化事业单位人事制度和职称制度改革。要切实加强各级人事部门自身建设，为政府机关和公务员队伍做表率。

　　陈武强调，各级人事部门要以科学发展观统领各项工作，充分认识实施人才强桂战略的重要性和紧迫性，正确把握人事人才工作的根本任务、指导方针和总体要求，牢固树立科学人才观和正确政绩观，在全社会努力形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，为广西2007年的新发展和富裕文明和谐新广西的建设提供有力的人才支撑。

　　自治区党委组织部副部长、自治区人事厅厅长李康在会上对今年人事人才的重要工作进行了安排，主要有：深入实施公务员法，进一步加强公务员队伍建设；推进改革，确保事业单位新的工资制度顺利入轨和平衡运行；转换机制，深化事业单位人事制度改革；提高水平，加强人才小高地和专业技术人员队伍建设；服务工业化、城镇化和社会主义新农村建设，不断拓展人才开发工作领域；进一步加强人才市场建设，完善人事人才公共服务和市场配置体系；落实军转安置任务，进一步做好企业军转干部维稳工作；夯实基础，不断加强人事部门自身建设。