六大关键词盘点去年我区的人才工作

　　回顾2006年媒体关于广西人才工作的报道，我们发现一些词汇在媒体上的出现频率非常高。透过这些词汇，可以清晰看到2006年我区人才工作的脉络，并能清晰地理解自治区“人才强桂战略”的布局及其意义。透过这些词汇，我们也更有理由相信人才潮涌八桂的梦想离我们并不遥远。

　　关键词一：人才小高地

　　8月31日，记者从全区人才工作会议上获悉：我区又新增8个自治区级人才小高地。据自治区党委办公厅、自治区政府办公厅转发的《自治区党委组织部、人事厅关于公布第二批广西人才小高地的通知》，我区新建的8个自治区级人小高地是广西钢铁产业人才小高地、广西预应力工程技术人才小高地、广西信息产业人才小高地、广西疾病与控制人才小高地、广西铝加工业人才小高地、广西促进中国－东盟自由贸易区建设人才小高地、广西动物疫病防治技术研发人才小高地、广西来桂挂（兼）职人才小高地。

　　——2006年9月1日《广西日报》

　　点评：人才小高地是我区根据自身特色，为吸引、培养高层次人才而采取的特殊政策，这项政策自实施两年多来，从统计数字可以看出取得了重大成就，高层次人才的聚集将为我区相关优势产业带来巨大的前景竞争力。在首批13个人才小高地建设取得巨大成绩后，又新增了8个人才小高地，体现了自治区党委、政府对人才工作的重视，也说明了人才小高地正日益成为广西人才工作的品牌。

　　关键词二：泛珠九省人才网站信息共享

　　7月16日，“泛珠三角区域九省区人才服务合作第五次联席会议”在南宁举行。会议签署了《泛珠三角区域九省区人才市场网站信息共享与合作协议》，共同构建一个覆盖泛珠三角九省区的人才市场网络大平台。

　　依据该协议精神，本区域内九省区人才网站将建立一个信息贯通、资源共享以及技术合作的有效机制。加快构筑统一、高效、便捷的区域性人才资源网上配置平台，形成合作互动、共建共享格局，积极推动本区域内人才网站之间的合作，以实现本区域内人才网站的优势互补、共同发展。

　　——2006年7月17日《广西日报》

　　点评：人才是第一资源。人才的顺畅流动关系社会经济发展的全局。“泛珠三角区域九省区人才服务合作第五次联席会议”签定的《泛珠三角区域九省区人才市场网站信息共享与合作协议》所构建的人才流动大平台，不仅有利于推动我区人才工作，还将推动泛珠三角9省（区）人才流动，并最终促进整个区域的社会经济发展。

　　关键词三：“三支一扶”计划

　　6月20日，我区高校毕业生“三支一扶”计划招募双选会在广西人才大厦举行。200家基层单位求贤若渴前来招揽技术人才，来自区内外高校的近500名高校毕业生踊跃报名参加面试。双选会结束时，有近200人与相关单位签订了就业协议。

　　6月初，自治区“三支一扶”办公室从全区基层收集并公布了309个紧缺的专业技术岗位，其中涉及农业生产技术指导、经营管理的岗位138个，涉及农村医疗的岗位97个，扶贫岗位74个。这些岗位大部分是招募农业生产一线急需的农学、植保、土壤化学、水产畜牧、动物医学、农业技术推广、桑蚕、茶叶、农产品加工、市场营销、企业管理等专业人才。还有适应城镇化发展急需的城乡规划管理、土木工程测量等专业人才。

　　——2006年6月21日《广西日报》

　　点评：所谓“三支一扶”就是支农、支医、支教以及扶贫。我区高校毕业生“三支一扶”计划，在国家政策的基础上引入了崭新的设计理念：针对基层需要的专业技术人员岗位需求，选拔相关专业的高校毕业生下基层。人事厅将利用自己的资源优势将这批毕业生纳入中高级人才培养计划，最终目的是把他们培养成中高级专业技术人才。这一特殊的制度设计吸引了国家人事部组织中央媒体采访团前来采访报道。

　　关键词四：区、市、县三级人才网合作互通

　　今后，在广西参加网上招聘求职将更加便利，人们只要登陆参加全区联网的人才网站，便可通达全区快速实现招聘求职。记者从4月29日结束的全区人才市场信息化建设工作会议上了解到，继广西第一个地市联网的人才网站——广西人才网桂林站的试点建设初见成效后，自治区人事厅进一步加快了人才市场信息化建设的步伐。自治区人事厅将通过自治区、市政府所属人才市场网站联网合作，在1年至2年内逐步实现与区、市、县三级人才网的合作互通，全区范围内网上人才服务大平台呼之欲出。

　　——2006年5月1日《广西日报》

　　点评：人尽其用，人尽其才。这对一个单位来说意义重大。对全区而言，要想达到宏观层面的人尽其才，最关键的就是努力促成人才的顺畅流动。区、市、县三级人才网合作互通，将有力地促进这一趋势的形成，并最终对我区经济社会发展产生润滑促进作用。

　　关键词五：人才开发目录

　　12月7日，广西自治区人事厅在南宁对外发布《2007年人才开发目录》。这是继去年首次发布《人才开发目录》后，广西再次向全社会公布重要的人才需求信息。

　　新的人才开发目录显示，2007年广西人才需求总量有所放大，增长速度为进入新世纪以来的最高涨幅；用人单位需求趋于理性；部分专业供求矛盾较为突出，复合型高级人才供不应求。具体表现为：泛北部湾经济区人才需求旺盛，南北钦防在交通、贸易、物流、旅游、能源、农业、制造业、投资、海洋资源与产业开发、区域环境等多个方面需要大量的人才。工业化城镇化对人才需求较大，2007年，全区高素质、职业化的企业经营管理人才缺口约2000多人；工业设计、制造、研发、软件开发等中高级人才严重短缺；生产服务一线高技能人才缺口达数万人。掌握一定的外语同时又熟悉外贸业务的复合型外贸人才持续走红。此外，县域经济和新农村建设人才亟需；文化产业人才需求量稳步上升；机关事业单位人才需求稳中有增。

　　——2006年12月9日《广西日报》

　　点评：《2007年人才开发目录》是基于我区经济社会发展对人才需求增长的背景，由自治区人事厅牵头组织编制而成的。抽样调查范围覆盖了我区重点发展的产业、行业以及重大工程、重大项目，所涉及的有关单位和企业4万多个，整个编撰过程历时近两年。政府花大气力做这样的事情目的只有一个：为在人才市场中寻找位置的人才和准备来桂创业的人才指引方向。从中，我们可以看到一个喜人的变化：政府的服务理念日益增强。更可喜的是，从目录内容可以看出，我区对人才需求的总量增长迅速，特别是重点产业人才需求。这从另一个侧面反映了我区经济发展正在提速。

    关键词六：会展人才培训

　　广西会展人才“三会”上显身手。2006年11月，在广西南宁同期举办的中国—东盟建立对话关系15周年纪念峰会、第三届中国—东盟博览会、第三届中国—东盟商务与投资峰会上，广西自治区人事厅组织培训的会展高级专业人才发挥了重要作用。会展人才凭着出色的专业技能服务于“三会”，获得了各界人士的好评，全部人员荣获“三会”指挥中心纪念峰会部颁发的荣誉证书，其中一人收到了东盟轮值主席国菲律宾总统阿罗约亲笔签发的感谢信。

　　——2006年12月15日《中国人事报》

　　点评：中国－东盟博览会已经举办三届了，加大力度培训大量精通相关业务的人才依然备受关注。为推进中国－东盟自由贸易区建设和举办好中国－东盟博览会，自治区人事厅正在加大力度，做好国际商贸人才、英语高级翻译人才、东南亚非通用语翻译人才、国际会展人才和沿海通道物流人才的培训工作，全面推进广西对接东盟人才小高地的建设。