广西发布《２００７年人才开发目录》

人才需求总量有所放大，复合型高级人才供不应求

　　１２月７日，自治区人事厅在南宁对外发布《２００７年人才开发目录》。这是继去年首次发布《人才开发目录》后，我区再次向全社会公布重要的人才需求信息。

　　《人才开发目录》是人才流动的“方向标”，它反映了我区重点发展领域对人才的需求。据自治区人事厅厅长李康介绍，新的人才开发目录具有以下特点：一是围绕发展大局谋划人才开发。人事部门围绕自治区党委提出的构建中国－东盟“一轴两翼”区域经济合作新格局和建设富裕文明和谐新广西的奋斗目标，服务发展大局，发挥编制广西《２００７年人才开发目录》的需求导向功能，引导全社会各方面共同开发人才，形成以政府为主导、以企业为主体，全社会共同参与的人才新格局，为实现自治区党委提出的发展目标集聚大批优秀的紧缺人才。二是紧贴发展重点，调查人才需求。人事部门紧贴构建中国－东盟“一轴两翼”区域经济合作新格局的重点产业、重点领域、重点区域的发展，按照“产业集群”、“一轴两廊”的“干字型工业布局”和“四群四带”的城镇化布局以及建设社会主义新农村对人才的需求，展开调查研究，分析人才现状，预测未来产业发展对人才的需求，提出人才资源开发的相关意见。从北部湾（广西）经济区人才开发、外向型经济人才开发、重点产业人才开发、县域经济发展人才开发、文化产业人才开发等５个方面公布了人才需求。三是科学抽样，预测审慎。为确保《人才开发目录》的科学性和严谨性，与去年相比，新的人才开发目录加大了调查面和力度。在制定过程中，共抽取了人才市场数据库中的５０多万个样本，向１２００多个乡镇机关、事业单位，８００多个县以下中小企业发放了５万多份调查问卷，对获取的数据信息进行了理论分析，对２００７年度广西人才需求的特征、层次和结构进行了科学分析，作出了审慎的预测。

　　新的人才开发目录显示，２００７年广西人才需求总量有所放大，增长速度为进入新世纪以来的最高涨幅；用人单位需求趋于理性；部分专业供求矛盾较为突出，复合型高级人才供不应求。具体表现为：泛北部湾经济区人才需求旺盛，南北钦防在交通、贸易、物流、旅游、能源、农业、制造业、投资、海洋资源与产业开发、区域环境等多个方面需要大量的人才。工业化城镇化对人才需求较大，２００７年，全区高素质、职业化的企业经营管理人才缺口约２０００多人；工业设计、制造、研发、软件开发等中高级人才严重短缺；生产服务一线高技能人才缺口达数万人。掌握一定的外语同时又熟悉外贸业务的复合型外贸人才持续走红。此外，县域经济和新农村建设人才亟需；文化产业人才需求量稳步上升；机关事业单位人才需求稳中有增。