广西水牛研发人才小高地谋新突破

　　9月26日下午，广西水牛研究所一个不大的会议室聚集了一群响当当的水牛专家和科学家，他们与自治区人事部门、畜牧主管部门的领导坐在一起，积极探讨“广西水牛研发人才小高地”下一步的建设问题。 

　　广西水牛研发人才小高地是我区2004年开始实施“人才小高地”建设项目以来首批挂牌的13个小高地之一。两年来，该小高地建立了100多人的水牛研发专家库，包括60名国内外知名专家和科技人员，其中高级专家29名，院士一名。目前我区水牛改良面已覆盖96个县，牛人工授精站（点）达2783个，人工授精技术员3586人。项目成果不仅惠泽广西本地，全国18个水牛生产区的水牛奶业都将尝到甜头。打造南方奶水牛产业带，几年前还只是个梦想，可如今，在广西水牛研发人才小高地的推动下，它一步步向现实推进。 

　　人才小高地建设给我区水牛科研和产业开发带来了全新的气象。小高地搭建之前，作为全国惟一的国家级水牛专业研究所，却连个本科生也招不来。搭建起小高地之后，扩大了广西水牛研究的影响，宣传了其产业开发的前景，引起了全国乃至世界科研工作者的兴趣及各地政府的重视。自治区人事厅副厅长何利顺认为，水牛研发人才小高地在两年的实践当中，快速集聚了一批研发高尖人才；获取并完成了一批重大科研和产业项目；攻占了世界水牛研究的高地，站到了阵地的前沿；推动了水牛奶业的发展；展现了广阔的发展前景。

　　在当天的座谈会上，围绕着“占领和建设人才高地”的问题，专家们各抒己见，达成多项共识： 

　　其一，汇聚各方人才是为“强身”，培养自有人才则是“固本”。小高地建设一边要继续大张旗鼓招贤纳才，一边还要扎扎实实培养本地贤良，使他们成为人才小高地的主体和主流。 

　　其二，小高地既要服务地方经济又要促进科技发展。小高地应该为广西乃至我国南方的水牛产业开发作出积极贡献，占据相关科研领域的制高点。

　　其三，小高地建设不仅要有一支科研队伍，还应积极培训、培养出一支技术成果和产业开发的推广队伍，解决农民养殖和企业生产中的实现问题。其四，围绕种源严重匮乏的发展瓶颈，进行科技攻关，加快种源繁育，努力将广西建成我国奶水牛的种源基地。 

　　其五，制定水牛养殖、生产、产品的相关系列标准，执标准之“话语权”推进广西奶业开发和产业地位。 

　　其六，推行和完善激励人才的新机制，搭好平台，用好人才。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   责任编辑：霍雨轩