广西载"梧桐"引来金凤凰 13个人才小高地汇集精英

２００４年８月，随着１３个自治区级人才小高地陆续挂牌成立，广西人才小高地建设工作全面启动。记者昨日从自治区人事厅获悉：经过两年的建设，人才小高地已经形成了品牌效应，人才聚集效应凸显。从人才缺乏到院士、博士等高层次人才前来广西服务和工作，从技术跟不上发展到多项技术居国内甚至世界前列，人才小高地功不可没。

人才１３和２０８３７

自挂牌以来，１３个广西首批人才小高地吸引了一批高层次人才前来广西服务和工作，其中包括博士１６２名，博士后１１名，博士生导师１８名，另外还柔性引进高级人才２９１名，其中“两院”院士２４名。

在人才培养方面，自治区人才小高地已累计培训专业技术人员骨干２０８３７名，其中送到国内著名大学、科研院所、大型企业进修、访问或攻读学位的１７８９４名，送到国外进行短期或中长期培训、进修、访问的１５０名。

科研１３和６６２

科技研发水平显著增强，科研项目层次明显提高。据统计，广西首批１３个人才小高地现开展和即将开展的科研项目累计达６６２项，其中已开展的国家级项目１１５项，省部级２４７项，国际合作１４项。部分人才小高地已开始承担国际、国家重大项目或大型国际学术研讨会。“亚洲水牛大会”、“国际传统药物学大会”、“中国医药产业发展高层论坛暨中国南药基地建设峰会”等国际会议已落户广西。去年广西水牛研发人才小高地在世界上首次成功克隆水牛，标志着广西水牛研究已居世界前列。广西柴油动力人才引进世界内燃机领域高层次人才，打造了一支国际水平的研发团队。去年，玉柴国家级技术中心在全国汽车行业技术中心评定中排名第三，发动机企业排名第一。

影响１３和６６

在１３个自治区级人才小高地的影响和带动下，市级、部门级人才小高地建设全面铺开，县一级人才小高地建设也即将启动，构架了三级人才小高地培育体系。至今共建有６６个市级、部门级人才小高地，吸引了１０００多名高层次专家、企业家到各地创业和服务。

人才小高地对广西社会经济发展的推动作用也很明显。广西中药材良种繁育人才小高地采用企业＋科研＋农户的模式，在山区县建立４个共１２０００亩的中药材良种示范基地，相应带动建立６７０００亩生产基地，将解决制约广西建立中药材ＧＡＰ基地的“瓶颈”问题，引导５０万农民“发药财”致富。广西水牛研发人才小高地建设经济目标提高创收５％，带动全区各县农村水牛奶业发展。柳州通用五菱集团借助广西汽车产业人才小高地的优势，聘请中国工程院郭孔辉院士为公司重大研发项目顾问，汽车产销量大幅提升。２００４年柳州市汽车产销双双突破３０万辆大关，成为拉动柳州工业增长的重点产业。

新闻资料

人才小高地人才问题是事关广西发展全局的关键问题。自治区党委、政府对人才工作高度重视，把培养和吸引高层次人才放在重要位置，大力推进人才强桂战略，特别是在２００４年召开了全区人才工作会议，作出《关于进一步加强人才工作的决定》，人才工作不断得到重视和加强，人才队伍不断发展和提高，有力地促进了经济社会发展。

针对广西人才总量和整体素质难以支撑经济社会的快速发展，人才观念相对滞后，人才结构不尽合理，高层次人才严重缺乏，人才有效发挥作用的机制不够完善等状况，自治区党委、政府提出把人才小高地建设作为人才强桂战略的突破口，集中一定力量，采取特殊的政策和措施，依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业，建设一批人才小高地，通过搭建一流舞台，创造一流条件，营造一流环境，吸引、聚集和培养一批高层次人才和领军人才，使他们有效发挥作用，并通过人才小高地的示范和带动，促进人才资源整体性开发，实现人才强桂战略的各项目标，为加快广西发展服务。

                                           责任编辑:木偶