桂平市乡镇党委换届工作圆满结束

 桂平市精心组织，周密部署，扎实做好乡镇党委换届工作。至目前，该市２６个应换届的乡镇党委圆满完成了换届选举工作。

    桂平市委高度重视乡镇党委换届工作，成立了以市委主要负责人为组长的乡镇党委换届工作领导小组。同时，建立市四家班子联系乡镇制度，每个乡镇都有一名以上市四家班子领导负责联系，对乡镇党委换届工作进行跟踪指导。２６个乡镇党委也成立了换届工作领导小组，落实专门的经费、负责人员和办公室，为换届工作顺利进行提供了强有力的组织保证。该市市委组织部先后举办了两期专题业务骨干培训班，对乡镇政工副书记、组织委员以及办公室主任等人员进行有关换届工作的业务培训，并成立了２６个乡镇换届工作指导小组，负责对乡镇党委换届工作进行业务指导。

    为营造风清气正的换届工作环境，该市市委明确了换届工作的纪律，组织部、纪委、公安、检察院、计生等部门联合加强对换届工作进行全程监督检查，坚决防止跑官要官、买官卖官和“带病提拔”等违反组织人事纪律的行为发生。

    通过换届，一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部被选进了乡镇党委领导班子，切实加强了乡镇党委班子建设。换届后，该市新一届乡镇党委班子成员一般只设８至９名委员、两名副书记。班子平均年龄为３４．６７岁，比换届前下降了０．３５岁，２３个乡镇党委班子至少配备了一名３０岁以下的成员，干部年轻化明显。新一届２３２名乡镇党委班子成员中，具有大专以上学历的２２３名，占９６．１２％，比上届提高了９．２个百分点，其中大学以上学历９６名，占４１．３８％。２６名党委书记中，大学本科以上学历的２１名，占８０．７７％，干部知识化进一步加强。２６个乡镇党委班子中，配备了２９名妇女干部、２１名少数民族干部。