贺州市：“三优服务”推进就业供给侧结构性改革

　　2018年以来，贺州市就业局以促进更高质量和更充分就业为目的，不断创新服务方式，推广信息化市场，提升服务质量，积极优化营商环境，加快推进供给侧结构性改革。

　　优先服务，重点帮扶。贯彻中央积极淘汰“僵尸企业”政策，重点帮扶去产能企业职工转岗就业。一是实行“一对一”就业援助。对认定为“僵尸企业”下岗职工的人员实行精准化、个性化就业援助，将其优先纳入就业创业扶持范围，提供就业指导、职业介绍和政策咨询等服务。二是加大开发公益性岗位力度。对通过市场渠道确实难以就业的“僵尸企业”失业人员，特别是大龄困难人员和零就业家庭人员，通过公益性岗位优先予以帮扶。三是提供职业技能培训。根据下岗失业人员技能水平和培训需求情况，指导制定培训计划，动员和引导符合培训条件的“僵尸企业”失业人员接受职业技能培训并给予一定标准的职业培训补贴。

　　优化服务，助力脱贫。一是通过开展“春风行动招聘会”“民营企业招聘周招聘会”“旅游扶贫招聘会”“就业扶贫专场招聘会”等活动，提高劳务输出组织化程度，促进贺州市农村劳动力就近就地转移就业。二是深化东西部扶贫劳务协作内涵，加强劳务合作互访交流，积极与广东肇庆、佛山、惠州等地市共享信息，收集和发布当地企业岗位信息。截至今年8月底，贺州市农村劳动力新增转移就业20597人，其中农村贫困劳动力新增转移就业6296人。

　　优质服务，促进就业。一是努力搭建就业供需平台。通过“远教就业通平台”“任我行”报刊、贺州电台等渠道广泛宣传各类招聘信息，以多层次、多形式的就业创业政策宣传帮助劳动者就近择业、企业就近招聘，搭建优质的就业供需平台。二是切实做好供需对接服务。为企业免费提供“一站式”服务，定期开展企业用工调查活动，深入园区及企业及时收集空岗信息，了解招工用工困难并开展“个性化”服务。截至今年8月，累计为1613家用工企业发布招聘岗位29099个，为企业匹配推荐人才1.17万人次。三是持续提供优质信息服务。通过大力打造“贺州微就业”微信公众号，以“海量式”的就业岗位信息发布、“菜单式”的职业指导服务、“互动式”的即时政策咨询，着力解决企业“用工难”等重点问题。今年以来，“贺州微就业”微信公众号已发布招聘信息2150条，关注人数达3.9万人，日均点击量1.3万次。(陈贤麟 蒋晨妍)