贺州市：五举措提升人力资源市场工作实效

　　2019年，贺州市人社部门充分发挥政府人力资源市场一心为民、诚挚为企的服务理念，以促进更充分和更高质量就业为目标，创新服务模式，提升服务质量，优化营商环境，扎实推进各项就业服务工作落实落地。

　　搭台子，开展各类招聘活动。积极开展各类公共就业服务活动，成功举办了就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务行动、退役军人就业援助活动等专项招聘活动53场，累计组织2000多家企业参会，提供招聘岗位7.6万个，进场求职2.8万人，现场达成意向8346人次。成功承办中航集团空中乘务员贺州专场招聘会，贺州市7名求职者成功应聘中国航空集团乘务员岗位。为供需双方对接搭建沟通桥梁，主动作为缓解当地“就业难、招工难”结构性矛盾。

　　亮牌子，升级“贺州微就业”。成功升级“贺州微就业”微信服务号，成为广西首个微信就业自助服务平台，实现了三大转变：一是群众就业服务“零距离”，求职者可按工资待遇、工作地点、岗位行业、学历要求等条件个性化筛选岗位并投递简历；二是企业用工服务“高效率”，企业可自助发布招聘岗位，按需进行面试邀请、预定招聘会展位等；三是专项活动服务“便捷化”，利用平台助力各项招聘活动开展，实现扫码签到、扫码应聘、后台统计等功能。目前“贺州微就业”已积累粉丝数5.4万人，日均浏览量3600多人次。

　　架梯子，落实粤桂劳务协作。主动加强与结对的广东肇庆市沟通联系，完成“肇庆市•贺州市人力资源服务工作站”互设共建工作，利用驻肇庆工作站广泛收集大湾区用工信息3.7万个，邀请广东企业赴县城、乡镇、村屯开展精准脱贫劳务输出转移就业活动32场，引导9202名贫困劳动力转移到广东就业，实现劳务输出“东融先行”。实施富川、昭平县“两个100人”送外培训项目，分9期组织396名贫困人员赴肇庆市技师学院开展粤菜师傅、育婴员培训，并积极开展就业跟踪和岗位推荐，部分学员培训后已直接在珠三角地区实现就业，有效增强了贫困劳动力就业创业能力，实现技能培训“提质增效”。

　　开方子，帮助企业解决难题。深入推进“解决民营企业突出问题百日攻坚行动”，深入力丰实业、嘉宝食品、桂宝粉体、桂巽板业等企业开展走访调研、座谈交流，详细了解企业遇到的困难，针对企业代表反映的招工难、人才缺乏等问题给予有针对性的服务指导，切实做好就业服务工作。组织开展农民工返乡及企业用工调研，摸清返乡农民工就业状况，及时为返乡农民工提供职业介绍、技能培训等有效帮扶，使失业农民工及时掌握贺州市企业用工需求、用工变化等情况，尽快实现再就业，为做好人力资源市场供求分析及引导企业招工用工、人才有序流动提供科学支撑。

　　强里子，开展练兵比武活动。以“岗位大练兵、业务大比武”为契机，积极开展业务技能练兵比武活动。明确专人负责，采取集中学习、网络学习、实操演练等形式，实现经办人员练兵全覆盖、技能大提升，掀起了学政策、钻业务、练技能、强服务的活动热潮，切实提升了窗口工作人员的服务意识和服务水平。贺州市人力资源市场科2019年先后荣获广西三八红旗集体、窗口服务行业“贺州工人先锋号”荣誉称号，获得群众满意、社会认可。(黄斯斯)