大化：强化医疗人才建设 助推健康扶贫工作

　　今年以来，大化瑶族自治县围绕人才强县战略，以提高医疗卫生机构人才队伍素质能力为着力点，大力加强人才队伍建设，努力打造一支医德高尚、医术精湛、梯次合理、服务优良的人才队伍，为辖区卫生健康事业发展提供了坚强的人才保证和智力支撑，助推健康扶贫工作。

　　抓好人员招聘。严格按照县编委核准基层医疗卫生机构专业技术人员招聘计划，2019年面向全市公开招聘卫生专业技术人员46名，其中乡镇卫生院37名，县妇幼保健院1名，县人民院8名，最后正式通过考核入编38名，分配到县人民医院和16个乡镇卫生院工作，切实解决专业技术人员缺乏问题。

　　加强人才异地培养。加强县乡医疗服务一体化管理，建立基层医疗卫生机构与上级医院之间人才技术合作交流机制，推动县域内105名卫生专业技术人员和管理人员双向轮岗交流，分批选派18名优秀骨干医师到深圳接受培训或跟班学习，选派14名基层卫生院业务骨干到右江民族医学院参加全科医生规范(转岗)培训。

　　开展医学继续教育。完善以学分制考核为主要内容的医学继续教育管理制度，年内参加医学继续教育覆盖率达100%；聘请18专家学者前来授课、现场指导手术68场次，开办医学讲座2期，培训医务人员402人次；积极拓宽医学继续教育途径和渠道，鼓励医务人员通过自学、函授等方式获得医学继续教育学分。2019年，全县医疗卫生系统有22名专业技术人员通过自学、函授等方式，取得了大专以上学历。 (覃文军 、韦纬)