隆林“八个不让”塑干部新形象

　　隆林各族自治县在作风效能建设中，将查摆到的意见建议梳理归纳为六类，并针对这六类问题落实了整改措施，采取以点带面，全面推行“八个不让”做法，取得了“五多五少”的效果，塑造了干部新形象，获得群众好评。

　　该县国税局率先推出“八个不让”的做法。即不让上级布置的工作在自己这里延误；不让需要办理的事情在自己这里积压；不让上班迟到早退在自己这里出现；不让国家财产在自己这里流失；不让各种差错在自己这里发生；不让来办事的人在自己这里受到冷落；不让各种不廉行为在自己这里产生；不让国家干部的形象在自己这里受到影响。在试点成功的基础上，该县采取以点带面，全面推行“八个不让”做法。

　　通过开展“八个不让”活动，目前该县机关效能呈现“五多五少”的良好风尚：踏踏实实办事的人多了，工作飘浮的人少了；坚守岗位主动为群众服务的人多了，上班迟到早退的人少了；限时办结事情的人多了，工作拖拉扯皮的人少了；四是得到群众好评的人多了，被埋怨批评的人少了；全心抓工作的人多了，不关心工作的人少了。全县2000多名干部深入基层开展计划生育突击活动，帮助群众种植烤烟，兴建地头水柜，发展生产。干部转变作风有力促进了经济的发展，截至4月底，全县社会固定资产投资同比增长23％以上，财政同比增长59％以上。