“人大名师走进广西”系列活动在邕举行

　　4月25日，在自治区党校新校园里，中国人民大学广西校友与来自全区各地的企业家80多人欢聚一堂，举行第一届联谊活动。

　　中国人民大学是我党创办的第一所以人文科学、社会科学、管理科学为主的综合性、研究型重点大学，被誉为我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜和培育高层次建设人才的摇篮。为庆祝中国人民大学成立70周年，中国人民大学广西校友会举办“人大名师走进广西”系列高端培训与联谊活动，邀请母校优秀教授前来讲学，为促进广西经济发展贡献力量。

　　据悉，“人大名师走进广西”高端培训与联谊活动计划于2007年间断进行四次，接受培训的为广西工商企业高层领导人，专题初定为战略人力资源管理、企业战略管理、企业策划与决策和市场营销等。

　　本次活动是既定系列活动的首次，邀请中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问许玉林教授上“人力资源管理的制度与设计”讲座。许教授认为，人力资源管理就是企业利用人力资源实现组织目标的管理过程，其中包含实施人力管理资源的观念、技术和方法。人力资源管理的发展分为三个阶段，即人事管理解决事务性问题；人力资源管理解决技术问题；战略性人力资源管理解决员工职业发展、组织变革、支持企业战略目标的实现等问题。他还认为，人力资源管理制度设计的五个要素为：战略、组织、人力资源、制度管理和文化整合。人力资源开发就是要提高培训效果，降低培训成本，实现劳动者适才适所。