宁明那楠：创书香机关 建学习型党组织

　　近日，走进宁明县那楠乡人民政府大院，智慧书吧就设在大楼一楼处，这里成为了那楠乡机关干部的文化“加油站”。到了傍晚时分，干部们便自觉带上选好的书籍，开始集中读书学习，在静谧的山间大院里听得到书声、闻得到书香。

　　那楠乡以打造书香机关、创建学习型党组织为目标，持续推进机关文化建设，机关上下、系统上下形成了以学习促落实、促提升的浓厚氛围，形成了勤读、善思、笃行的良好风貌。今年以来，共开展干部集中读书会24次，干部读书分享会12次，组成12名导师+24名培养对象的“导师制”培养模式，召开文稿写作专班例会8次。

　　在“学”上先一步，三个机制打造学习平台。一是采取“自购书籍+借阅书籍”读书机制，自己购买或者是到乡政府书屋借书来读，规定干部每天读书一小时、每月读一本好书。二是采取“集中读书+自由读书”机制，每周利用两个晚上由乡班子领导轮流带班集中学习，干部利用空闲时间每天抽出一个小时自由学习。三是采取“读书会+分享会”机制，每周星期一召开干部读书会集中读书;星期三召开分享会，安排全体干部轮流上台分享读后感。

　　在“思”上深一层，两个模式打造培养平台。一是实行“导师制”培养模式，乡领导班子作为导师每人负责培养2名青年干部，以一年为期限进行“结对式”培养，形成“靶向式”指导。导师制实行目标管理，制定培养计划，不定期查看培养对象培养笔记，召开导师碰头会，跟踪和督导培养对象的工作进展情况，年终对导师和培养对象进行考评，奖优罚劣。二是实行“干部夜校”培养模式，乡班子成员和工作经验的老干部以自己最擅长的工作技能作为授课主要内容，组织乡干部利用晚上时间进行夜校学习。

　　在“用”上高一招，两个专班打造干事平台。一是实行文稿写作专班，培养喜爱和擅长写作的干部苦练写作技能，每周定期召开工作例会，紧盯重点工作，一线掌握情况、一线收集素材、一线及时跟进，总结提炼出典型、出经验、出亮点。二是实行攻坚克难大考堂专班，紧盯全乡重点难点工作，以问题为导向对重点工作推进过程中遇到的困难和问题进行分析、研究和讨论，集思广益找出应对的措施和办法，按工作实际需求挑选专业人员和精干力量组成“尖刀连”，挂图作战，对标对表，攻坚克难，解决问题，突破瓶颈。(江冰 吴佳倩 )