宁明海渊：坚持抓早抓小 护航年轻干部清廉成长

　　“衷心感谢组织对我的信任和关心，给我打的这针‘清醒剂’，我争取尽快进入新角色，自觉做到注重小事小节、严以律己……”近日，在参加海渊镇组织开展的年轻干部新入职谈心谈话后，海渊华侨农场“90后”新入职干部农毅杰表示，三十几分钟的谈心谈话消除了他以往工作中的不少困惑，加深了他对廉洁从政的认识。

　　近年来，入职海渊镇的年轻干部逐渐增多。据统计，该镇1980年以后出生的干部有81人，其中“80后”32人、“90后”46人、“00后”3人，担任镇直单位、部门主任或负责人的年轻干部有14人，教育和引导年轻干部廉洁从政刻不容缓。

　　今年以来，为加强对年轻干部的监督管理，该镇印发《海渊镇干部日常管理制度》，紧扣干部日常管理“责任链”，教育引导年轻干部守规守矩。镇纪委结合年轻干部思想动态、成长经历、岗位调整等实际情况，依托海渊镇清风课堂，组织开展面对面提醒谈话、专题警示教育、观看警示教育片、分享廉洁故事等多种活动，为年轻干部送上“警示教育礼包”，引导教育年轻干部分辨是非曲直，为年轻干部注入廉洁自律“预防针”。截至目前，该镇共开展年轻干部入职前谈话14次，廉政集体谈话3次，谈心谈话25次，提醒谈话6次。

　　“及时发现和纠正年轻干部的苗头性问题，让他们时刻保持清澈和纯粹，拒绝腐败，促进他们担当作为。”该镇纪委负责人表示，将继续深入开展廉政教育活动，坚持抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正，拧紧全镇年轻干部思想“安全阀”，帮助他们时刻扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。(梁永明)