为进一发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,深化梧州—贺州区内跨市劳务协作,更好地满足两地企业用工和求职者就业需求。5月25日至26日,贺州市人社局“就业先锋队”赴梧州市开展劳务考察学习交流。
5月25日,“就业先锋队”一行先后到梧州市万秀区“金牌就业管家”零工市场、高新区“金牌就业管家工作站等地,就“金牌就业管家”服务模式、零工市场建设等方面进行考察,并到梧州市就业服务中心学习交流,双方围绕金牌就业管家服务模式创推工作、劳务协作对接、就业创业重点工作等方面进行探讨,并初步达成劳务协作意向。
5月26日上午,在梧州市潘塘公园开展的“2023年梧州市服务重点企业用工暨梧贺劳务协作专场招聘会”上,贺州“就业先锋队”与梧州市人社局开展了以实践促党建支部联合“主题党日”活动,各党员在招聘会现场观摩学习了梧州“直播带岗”模式,在展位上发放就业创业宣传资料,推荐介绍贺州优质企业岗位信息。招聘会上,贺州市人社局与梧州市人社局签订了市际劳务协作协议,昭平县、富川瑶族自治县也分别与梧州市长洲区、龙圩区签订了县际劳务协作协议。据统计,本场劳务协作专场招聘会共有58家企业进场招聘,提供岗位3000多个,吸引1800多人进场,接待洽谈1200多人次,达成初步意愿330多人。
近年来,贺州市人社部门紧紧围绕服务企业用工、促进重点群体就业,组建“就业先锋队”开展“进园区、进校园、进基层、进湾区”四进活动。加强区内劳务协作对接,推动优势互补、共同发展,今年以来共发布梧州企业40多家共3000多个就业岗位,邀请20多家梧州市企业赴我市昭平县、八步区开展招聘活动2场,累计进场求职8600多人次,为梧州市重点企业翅冀钢铁公司输送员工133人。
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