近年来,宁明县民政局坚持以“一个阵地、两个标准、三个创新”为抓手,全力打造“党建先锋,暖心民政”党建品牌,以党建引领多措并举推动民政事业健康、高质量发展。
建好一个阵地,增强党建氛围。该局通过打造党员活动室、群众接访厅、文化长廊、宣传板报等,扎实建好机关党建工作主阵地,营造浓厚的党建氛围。重点打造了群众接访大厅,设置党员服务先锋岗,增强党员服务效能,让群众进门“有张凳子坐”“有杯热水喝”,真正做到问候暖人心。
做好两个标准,规范组织生活。一是从严按照标准过好组织生活,定期开展好三会一课、固定党日+、组织生活会、民主生活会等;二是从严按照标准做好党建台帐。按照 “五基三化两创”部署安排以及党建工作的规定性要求,真正做到“规定动作”不走样。
抓好三个创建,推动业务发展。一是创建行业监督机制,精准落实惠民政策。通过构建民政领域县乡村三级监督体系,实行“四个一”工作机制,联动纪检监察机关、第三方服务机构、社会工作服务站、村务监督委员会等,强化行业监督效能,推动兜底保障政策精准落实。2023年一季度,全县共发放城乡低保、城乡特困、临时救助、残疾人两项补贴、孤儿和事实无人抚养儿童等困难群众生活救助金2070.4万元。二是创建党旗进院活动,提升养老服务质量。通过走进敬老院开展“党日+”活动、敬老爱老志愿服务活动、在养老机构管理人员中发展党员、加强养老机构党员评优评先等,推动党旗进院、增强党旗暖心,积极营造敬老、爱老、助老良好氛围,让敬老院老人切实感受到党组织的关注与关爱。三是创建内控管理机制,推动作风持续向好。通过建立“党员微讲台”,讲经验、摆问题、提诉求,有效增强股室之间的横向联动;建立“清单量化”工作机制,实行销号管理,确保工作有目标、任务有着落、成效有出处;建立评议干部制度,班子成员、股室负责人和干部之间,互相评议、传导压力、压实责任,增强履职尽责、干事创业的责任感和使命感。(吴春芳)
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