东兰县创新举措走好新时代党的群众路线

　　时代是出卷人，我们是答卷人。近年来，东兰县坚持用好党的群众路线这一“传家宝”，从组织建设、队伍建设、平台建设等方面探索践行群众路线的新举措，凝聚起推动高质量发展的强大合力，进一步实现好、维护好、发展好人民群众的利益。

从规范到强优，构建服务为民的基层组织体系

　　以“五基三化”为抓手，不断筑牢基层堡垒、打造过硬队伍，以高质量党建引领乡村振兴。推动各领域党组织应建尽建，成立屯级党支部196个，成立易地搬迁安置区党支部21个。扎实推进“创星晋级”，全县现有星级村党组织83个，实现“百村升星”目标。。实施“头雁提升”行动，不断创新村党组织带头人队伍选拔培养、教育培训和激励保障机制，成功吸引了700多位致富能手、优秀青年、贤人志士返乡，496人成功当选村(社区)“两委”班子成员，全县呈现出“群雁齐飞”带富景象。不断完善3个对党忠诚教育现场教学点，打造5条红色游学精品路线，依托拔群干部学院、党性教育基地、红色教育基地、乡(镇)和村级党校等，举办各级各类专题班、主体班，全县党员完成全覆盖培训。编印《东兰县基层党务工作应知应会手册》，规范基层党务工作上墙材料清单；严肃党内组织生活制度，将每月6日定为各基层党组织主题党日。全面落实全额村干部年度绩效奖励制度，严格落实每个村党组织服务群众专项经费5万元，办公经费3—3.5万元。加强村级阵地建设，建成标准化村级党群服务中心126个，改善村级办公及活动条件。创新“村社企合一”模式，成立150个村级股份经济合作社和村级供销社、112个村级建筑劳务服务公司，拓宽了村级集体经济增收渠道。

从被动到主动，打造一心为民的党员干部队伍

　　着眼于将服务方式由“被动”变为“主动”，针对一些党员干部存在的“尸位素餐、不想干事;精神萎靡、不敢担当;粗枝大叶、不负责任;高高在上、不接地气；因循守旧、不思革新;慵懒散拖、不讲规矩;小成即满、不求上进；虚假浮躁、不讲真话”等“八弊”顽疾，县委精心谋划，周密部署，扎实有效开展全县干部队伍作风大查摆大整治活动，2022年全县共梳理问题307个，约谈提醒171人，推动建章立制63个、提出高质量发展思路(措施)307条，立案5件，印发工作简报6期，促进全县干部转变工作作风，党员干部主动为民服务办实事，得到了广大人民群众的支持和拥护，促进了各项工作高质量发展。

从线下到线上，开通实时为民的网上群众路线

　　为进一步密切党群干群联系，提高网上组织群众、宣传群众、引导群众和服务群众能力，东兰县以网络为纽带、以微信群为基础、以服务群众为核心，着力构建网上群众路线平台体系，将服务工作从线下延伸到“云端”，通过信息推送、网上交流、问题反映、事务办理等方式，推进网上群众路线工作开展。全县组织建设网上群众路线微信平台270个，其中县级1个、乡(镇)级14个、村级149个、县直106个，入群党员达5167人。通过渠道创新为指向，运用网络了解民意、开展工作，拓宽了联系群众的方式，从而不断提高工作的针对性、实效性，进一步提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。