乐业县直属机关工委：召开2022年度县直属机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会

2023年3月17日，乐业县直属机关工委召开2022年度县直属机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会，会议由县直属机关工委书记谢文俊主持，县委组织部副部长韦胜泽到会指导，县直属机关所辖党组织64名支部书记参加会议。现场抽选8名支部书记进行述职，其他59名党支部书记进行书面述职，直属机关工委书记谢文俊同志采取“一述一评”的方式，逐一对每位书记的履职情况进行点评。述职结束后，与会人员对各党（总）支部书记进行了现场民主评议。

会议指出，今年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面落实县委经济社会高质量发展“13510+N”工作思路的起步之年，做好今年的机关党建工作意义重大。我们要落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业，主动担当作为，重实效、强实干、抓落实，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领高质量发展，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

会议强调，要提高认识，转变党建工作的思想观念。大家要在思想上真正破除“党建是务虚工作”的错误认识，跳出“机关党建工作抓与不抓无关紧要”的思维定势，牢固树立机关党建工作必须“走在前”的思想。坚持把党建工作放在业务工作中来谋划，在保障落实上来推进，将党建工作渗透到本单位本部门中心工作的方方面面，为推动机关党建工作整体提升提供思想基础。同时，结合县委主要领导画像的“七型”干部，建立和完善机关党员干部作风考核管理办法，切实规范机关党员干部工作行为，强化清廉示范岗的创建，助力我县经济社会高质量发展，全力推动县委“13510＋N”工作目标任务落地见效。

会议指出，要落实责任，促进机党建工作任务落实。县直各党组织要落实党建主体责任、党组织书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任，形成齐抓共管合力。县直属机关工委将实行常态化督导调研，建立党建工作提醒机制，实行“一月一清单、一月一督导、一月一提醒、一月一考评”机制，强化党建工作问题梳理研判，对工作落后的党支部书记和党务工作者及时约谈提醒。切实发挥绩效考评指挥棒作用，加大平时考核力度，强化绩效考评结果运用，将绩效考评与党组织书记年度述职考评、实绩评定、机关红旗党支部创建结合起来，对受到通报、约谈提醒的党组织实行一票否决，倒逼责任落实，确保直属机关党建工作上水平。

会议强调，要强化管理，务求机关党建工作实效。一是夯实基层基础重点。严格落实三会一课、组织生活会、民主集中、固定党日等制度，严格落实评比考核，层层传导压力，切实规范机关组织生活。同时，我们将加大党务工作者业务培训力度。计划每季度开展一次业务培训，同时组织开展情景教学演练，实行老师授课与情景教学演练、知识测试相结合，将党建业务培训内容组织知识测试，对测试不过关的党务工作者进行通报并责成相关党组织撤换，真正抓实机关党建工作的第一道关口。二是我们将持续按照县委“五基三化”提升年行动的目标要求，结合书记领办项目重点工作（书记领办项目：全面提升党建工作质量，创建机关红旗党支部），认真谋划创建机关红旗党支部，按照机关党支部10有目标和组织生活规范化，制定任务清单和创建标准，积极开展机关党支部“达标创优”工作，让机关党支部学有榜样，赶有目标。今年计划完成10个红旗党支部创建（其中创建5个阵地建设标准化红旗党支部、5个组织生活规范化红旗党支部），选树一批机关党组织先进典型，促进直属机关党支部全面达标升级，推动机关党建工作质量整体提升。