老少边山穷地区要发展,人才是关键,尤其需要大批高层次科技人才,带领群众走科技致富之路。然而长期以来,贫困地区在引进人才尤其是高层次科技人才中,往往是以“房子、票子、车子”作为承诺居多。全国政协委员、广西师范大学副校长兼计算机科学与信息工程学院院长张师超,在接受记者采访谈及贫困地区人才引进机制时表示。
作为入选国家海外高层次人才引进“千人计划”科技专家,他坦言,有理想、有追求的科技工作者其实更需要的是为他们搭建事业发展的平台及工作业绩能够获得权威性的认可。单纯地以物质条件吸引,不仅不能大批量地引进人才,同时对稳定科技人才队伍也是不利的,不是长久之策。
他说,在西部贫困地区从事科研工作因种种条件的限制,需要比发达地区付出更多。就拿甘蔗这一广西的传统产业来说,如果你攻克了一个技术难题,那么对于当地经济发展及百姓增收贡献是巨大的,然而这一成果放在全国范围来看,却并不具备代表性。这样,科技人才在全国范围内拿到科研项目、获得科技奖励、申报院士等目标就难以实现,这也成为很多贫困地区留不住人才的关键。
为此,他认为国家应该考虑在申报科技成果奖、大型项目等方面,专门拿出少量的地区性指标,给老少边山穷地区的科技工作者来竞争。也可以通过鼓励合作的形式为西部科技工作者提供机会。他说,给科技人员这个支点,不需要耗费国家的财力和物力,但又确实能够给西部科技工作者追求理想的希望,能从根本上撬动更多的高层次人才建设祖国的西部。
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