当“被精神病”、“被幸福”、“被死亡”、“被加薪”等等“被”字辈的语汇，被网民创造出来，并从网络走进现实，迅速蹿红，成为一种特定的情绪表达时，我们也看到，“慈善门”、“拆迁门”、“动车门”等事件中，面对社会公众和媒体行使知情权时，一些公益机构或有关部门负责人却被动应对而失态与失语。
这也再次提醒我们，加强和创新社会管理，是趋势使然，势在必行，“行”须主动，免得被动。
近期，自治区党委召开扩大会议，传达学习周永康在广西考察时的重要讲话精神，研究落实意见措施。特别指出，要从我区区情出发，针对不同地区特点，紧紧围绕推动科学发展、保障和改善民生、巩固民族团结、国家安全和社会稳定，加强和创新社会管理，积极探索符合广西实际、体现广西特色的社会管理新路子。
加强和创新社会管理，是社会管理领域的一场改革。不想被动地去应对紧急事件的发生，解释说明事情原委，化解消除误会埋怨，须不断增强社会管理工作的前瞻性、主动性、有效性。树立群众观点，转变管理思想观念，少一点管理的“官”气;坚定群众立场，把每年必须有多少天时间走基层、下基层、在基层的要求，变为工作常态、决策习惯，多一点服务的“力气”;坚持群众路线，创新管理手段方法，畅通民间诉求渠道和途径。心平和，气顺畅，信任自增，力量聚集。
社会管理工作从根本上是做人的工作。不要“被”动要主动，必须看到广西加快发展的阶段性特征，必须正确把握“一方水土养一方人”的独特民族性和地理文化特点，因地制宜，因人而异。在富裕文明和谐新广西建设中，广西各地积极探索具有地方特色的管理模式、服务模式，比如田阳的“农事村办”、南宁市望州南社区的“能帮就帮”等，有作法，有经验，有实效，群众欢迎、服气。把这些好的做法及时转化为广西加强和创新社会管理工作的政策措施，形成长效机制、制度规范，不断完善，总结推广，推陈出新，务实，有效，本土，利民。
今年是换届之年。目前，全区乡镇换届工作已全部结束，顺利选举产生了新一届乡镇党委、人大、政府领导班子;部分市(县、区)也顺利选举产生了新的领导班子。新官上任，以什么样的理念、立场加强和创新社会管理，这是对新一届领导班子的大考。考好了，上任的“三把火”会越烧越旺，经济有发展，民生有盼头;考砸了，或者做成了“夹生饭”，被动地救急、应急之余，难免会“急火攻心”，迷失方向。因此，被动应对，不如主动出击，早做准备。