一位县领导连连摇头：“唉！县里农经、农技、农机、茶叶、畜牧‘五大员’普遍缺人手。由于农技人才缺乏，县里正常的农业科研无法正常进行。譬如，动物卫生检测室引进的一些先进仪器设备，至今尚未充分利用……”
学农大学生难觅，其实，不独在浙江，恐怕在全国都是如此！
我们知道，农业要想长足发展，一靠政策，二靠科技。这些年，随着改革的深入，阻碍农业发展的政策因素，应该说已经越来越少。而科技滞后对农业的影响则越来越明显。浙江台州一家现代化养殖场的老板告诉记者，由于几个科技环节的制约，自己的养殖场一直不能壮大。而湖州一个从事石斛种植的老板说，因为苗期成活率得不到保证，增收成为一句空话。
学农大学生难觅，就表象看，与大专院校涉农学科锐减、招生不足有很大关系。现在，一方面是大学可着劲儿扩招，热门专业人满为患；另一方面，涉农专业却在不断萎缩。浙江一所农业院校的教授告诉记者，１９９８年以前，该校农学系有４个班，而现在，只剩下一个班，且年年还得为生源发愁……
而从深层次看，则与我们的用人机制、价值观引导，都大有关系。
不久前，我曾对某县大学生村官任用情况进行过专题调查，结论很让人吃惊。许多大学生反映，我们闲得发慌！平时也就是在村委会收发一下报纸，接接电话；如果上面来检查工作，让我们陪同一下，权当个摆设。
如果一方面我们感慨缺乏人才，另一方面又在浪费人才、无效地使用人才，那么，农村科技滞后这块短板，恐怕就很难补齐。
由此看来，改革用人机制，给大学生搭建一个充分施展才干的平台，是我们各级组织必须重视的工作。
舍此，我们的青年学子，也必须树立正确的人生观、价值观。现在，先不说报考志愿时大家争相往热门专业挤，还有不少大学毕业生，宁可“漂”在都市、放弃专业，也不愿到基层去。
我在新疆工作时，曾采访过新疆“哈密瓜之母”吴明珠，这个出生在南国的弱女子为了“做大哈密瓜”，从大都市自愿来到新疆的瀚海沙漠，一干就是５４年。
我问她：“你后悔吗？”
她说了句感人至深的话：“一个社会，如果忽视了个人的责任，或者做事的目的就是个人利益的最大化，这个社会就很难进步。讲理想，讲奉献，讲艰苦奋斗，讲为人民服务，哪个时代都需要！”
吴明珠的话，我们每个人恐怕都该好好想一想！