“应该将最低工资标准提高到1600元”“根据行业最低工资标准，只能提高到1500元，否则企业承受不了”……这是10月16日贵港市港南区种植行业工资集体协商会上的一幕，企业、工会、职工三方就工资集体协商。
良樱农业科技有限公司工会主席傅显华说：“工资集体协商根据‘企业和职工长远利益相结合’原则，既要顾及企业发展，也不能忽视员工利益。公正、公开、公平的协商过程，让员工更深入了解企业;企业这样做也让员工感到‘被尊重’，更具向心力和凝聚力。”
该公司董事长梁英表示：“对于季节性明显的种植行业而言，工资集体协商显得更为重要，员工稳定了，才能够安心为企业服务。”康顺农机合作社员工梁存亮说：“对于我们来说，最大好处就是提高了收入，超时加班、女职工权益等方面也有了保障。”
港南区总工会主席周永平说，今年行业工资协商已全覆盖，受惠职工总数2.84万人。行业工资集体协商结束了企业单方“一言堂”状况，调动了职工和经营者积极性和创造性，同时减少了职工无序流动，避免企业之间互挖人才、恶性竞争，促进了行业健康有序发展。
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