[藤县]三大举措促进就业形势保持稳定

　　今年以来，县人社局以“乐业工程”为抓手，推动实现更高质量的就业，促进就业与经济发展良性互动，确保我县就业形势持续稳定。截止5月底，全县城镇新增就业人数2612人，完成年任务的47.5%;农村劳动力转移就业新增人数10784人，完成年任务的58.3%;城镇失业人员再就业人数326人，完成年任务的46.6%;就业困难人员就业人数132人，完成年任务的52.8 %。全县城乡第一、第二、第三产业新增就业人数13396人，完成年任务的55.6%，城镇登记失业率控制在3.68%，低于控制数4.5%。

　　一、强化培训，促进就业。狠抓职业技能培训，以创业带动就业，积极做好扶贫村职业技能培训和“微企”培训，大力提升劳动者的就业技能和素质。截止5月底，全县职业技能培训人数达9127人，完成目标任务的47.3%。

　　二、优化服务，扩大就业。一方面，抓好信息收集贴近企业靠前服务。每月派员到县内各企业收集空岗信息，对长期有联系的县外、区外企业通过发函收集空岗信息，并及时将信息送到乡镇、送到村，或通过各种媒体予以公布，目前共到147家次企业收集空岗14568个。另一方面，实施就业专项活动主动服务。积极开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等系列活动，以优质服务努力扩大就业。今年1-5月，共举办13场大型招聘会，进场招聘用工单位160家，提供岗位15258个，进场求职人数19900多人，达成就业意向5501人，现场录用1636人。

　　三、落实政策，稳定就业。全面落实更加积极的就业政策，确保各类就业专项资金落实到位。今年1-5月，就业专项资金支出328.52万元。其中，扶持公共就业服务建设201万元，小额担保贷款担保支出2.93万元;公益性岗位补贴163人、补贴金额83.35万元;社会保险补贴163人，补贴金额38.97万元。( 陈泽鑫 )