[平南县]选好配强乡镇领导班子

    为做好今年的乡镇党委换届工作，平南县对现有乡镇党委的班子成员做了通盘考虑，以选配好乡镇领导班子“一把手”为切入点，大力选拔政绩突出、勤政廉政、群众公认的干部进入乡镇党委班子。

    突出重点，选好配强领导班子“一把手”。该镇注意把思想素质好、政策理论水平高、组织领导经验丰富、善于抓班子、带队伍、出思路、能够驾驭全局、勇于开拓创新、作风民主、廉洁自律、得到群众公认的领导干部作为“一把手”选配进乡镇领导班子。目前，该县42名乡镇党政主要领导当中，具有在乡镇工作经历的有40名，获得硕士学位的2名、研究生学历9名，所有的乡镇党政正职学历全部达到大专以上。

    优化结构，合理配备领导班子。通过大胆提拔使用年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部等，班子年龄、知识、专业结构更加合理，基本实现每个乡镇党委班子在年龄结构方面老中青结合，在专业学术结构方面文理工搭配，在干部来源结构方面本地外地兼有。同时，每个乡镇领导班子起码配备有1名以上妇女干部、1名以上30岁以下的年轻干部、1名以上非中共党员干部。目前，乡镇党委班子成员平均年龄37.15岁。

    交叉任职，实现党政班子配备紧密结合。为了达到“机构瘦身、人员精简”的目的，该县严格按照自治区、贵港市有关文件精神，严格控制领导班子职数，全县21个乡镇党委的委员设置职数均符合有关规定要求，乡镇党委委员和政府班子基本实现交叉任职，进一步精简了机构职数和提高工作效率。