[龙胜县]探索县委权力公开透明运行新机制

    新建的龙胜各族自治县初级中学校长虽是副科级，但事关中小学布局调整而牵动全县上下的心。县委启动公开选人用人机制，将这一职位拿出来公开招聘，县纪委全程监督。经过民主推荐、公开竞聘、考核等程序，具有“中高”职称的梁结脱颖而出。

　　“将权力置于阳光之下，‘晒’出了党委政府的公信力！”该县教育局党组书记谢春华近日介绍说，县委权力公开透明运行保证了人才选拔的公平公正，获得群众好评。

　　作为全区的县委权力公开透明运行试点单位，该县下好“理权、规权、晒权、监权”“四步棋”。理权：梳理出职权清单，从源头上杜绝超越职权、权力交叉、权力行使不到位等现象的产生。规权：编制了县委权力运行流程图，让权力运行有章可循。晒权：通过党内公开和党外公开两种形式，让权力在阳光下运行。监权：建立和完善监督制约机制，形成整体监督合力。 

　　“真没想到，我们能走进县委的大门开展监督。”平等乡庖田村村民石志彪为监督员的身份而自豪。该县建立由党员代表、人大代表、政协委员、群众代表等830人组成的“权力运行监督员库”；探索建立立体型“党外监督机构”，以期破解上级监督太“远”、同级监督太“软”、下级监督太“难”的问题。开展“双述双评议”，县委班子及其成员在评议会上公开述职述廉，接受群众和党员的监督。重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等情况也纳入评议范畴。

　　今年5月4日，有村民通过“县委政府短信平台”反映龙胜镇平野村公路太烂的问题。县交通局第二天就给予答复：已列为今年建设工程，等雨季一过即开工。村民收到回信后非常感动：“只花一毛钱就解决了难题。”该县开通“县委政府短信直通车”、架设“网络连心桥”、开通“心声热线电话”、推行“民情备忘录制度”，一次次监督形式的创新，密切了党群干群关系。