[平桂管理区]组织工作满意度聚合力增强

    贺州市平桂管理区组织工作以开展创先争优活动为契机，在提高选人用人公信力和满意度、提升基层党组织和党员的聚合力上下工夫，今年5月，该管理区党工委组织部获全区组织工作先进单位殊荣。

　　该管理区树立“重发展、重实绩、重公论”的竞争择优用人导向，不断完善“公开选拔”、“广推优选”、“竞争上岗”等竞争性选拔任用干部方式。今年以来，一批基层工作经验丰富、工作成绩突出的干部得到提拔使用，共提拔科级干部41人，其中广推优选、公推直选的占27人，比例达到了66%。

　　该管理区在基层组织换届工作中，实行“两推一选”机制，为群众致富奔小康选优配强“领头雁”；建立实施乡镇与主管部门“双向管理”、“村级和乡镇 “双向评议”制度，强化对“两委”班子管理；精心组织实施“党员优化工程”，以远程教育等方式培训农村党员5万多人次，培养党员示范户、农民骨干、致富能手1100多人；实施“两免一补”制度，成立党内关爱基金，每年免费为70岁以上农村老党员进行一次体检，购买新农合，对70岁以上党龄达到40年的农村老党员给予每年600元生活补助。        （莫朝健）