[凌云县]“三管齐下”整顿机关干部作风

    今年以来，凌云县强化指纹考勤、行风评议、明察暗访三项措施，“三管齐下”重拳整治干部作风，有力提升了机关党员干部在老百姓心目中的形象，同时提高了工作效能。1月至4月，全县各级各部门为骨干企业和重点项目解决各类实质性问题38个。

　　该县在全县行政机关、事业单位设立38台指纹考勤机，实行上下班指纹考勤，通过强化督查，明确迟到、早退、旷工等奖惩措施，让全县1400余名机关领导干部按时上下班。在推行指纹考勤的同时，督促各部门结合“万人评议”机关作风活动中征求到的意见进行整改，并公布整改承诺，接受社会监督。

　　为切实加强行风建设，该县研究出台了《凌云县2011年行风评议实施方案》，通过评议代表随机抽签的方式，确定15个县直行政、执法、事业等综合服务部门为评议对象，并在评议中坚持做到“三严”，即严格选定评议代表、严密设定评议方式、严肃处理评议结果。采取走访座谈、发放调查问卷、公开面对面评议、媒体评议等4种方式，对各被评议对象的服务态度、工作效能、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合评议。对在公开评议中评议“差”票超过参评总票20%的单位和个人，确定为“重点整改对象”。重点整改对象的整改情况纳入到下一年评议中进行复评，复评中评议“差”票超过参评票的10%（含10%）的，确定为作风建设“不合格”单位和个人。对被确定为重点整改的单位和个人，取消单位及其主要负责人当年的评优评先资格，主要负责人接受诫勉谈话。对被评为作风不合格的单位和个人，将单位主要负责人调离原单位，当年不得晋职晋级。

　　为保证整顿机关作风各项工作措施落实到位，该县开展了“三查”活动。一是明查。县整顿机关作风办公室、县纠风办公室分别牵头，每个月深入到8个乡（镇）、51个县直单位和县城娱乐场所，对各级党员干部特别是领导干部履行监管职责情况、落实工作部署情况、在岗值班情况、为基层办实事情况等进行监督检查，并下发督查通报。二是暗查。活动开展以来，县整顿机关作风办公室先后4次组织相关单位人员，采取不打招呼、不听汇报、随机抽查的方式，下到部分乡（镇）和县直单位开展暗访，重点检查党员干部执行力情况，责令4个单位作出书面检查，诫勉谈话12人，调离换岗1人。三是严查。县纪委牵头，整合办案力量，形成了党员干部违纪违法防查立体网络。1至4月，该县共处分违纪党员干部和其他国家公职人员7人，其中开除党籍1人，党内警告8人。