[凌云县]“四个强化”推进换届工作

    为确保换届工作顺利进行，凌云县从学习培训、宣传引导、责任落实、监督检查四个方面入手，精心组织，认真谋划，努力营造风清气正换届环境。

　　强化学习，提高认识。针对换届选举工作的程序和要求，该县通过组织党委中心组学习、召开换届选举动员会、举办换届业务培训班等形式，组织换届领导小组成员、乡村干部及换届相关工作人员全面系统地学习上级有关换届选举的文件精神和业务知识，截至目前，全县共培训人员2500人次，同时，县委组织部还扎实开展干部谈心活动，采取个别访谈、重点约谈等方式，先后与县直部门和乡(镇)领导干部谈话500余人次，。

　　强化宣传，营造氛围。该县充分发挥广播、电视、远程教育网络等媒体作用，开设专题专栏，广泛宣传换届工作纪律要求。利用各乡（镇）圩日，设点集中开展县乡村换届工作宣传活动。将中纪委、中组部、自治区党委对换届提出的“5个严禁、17个不准、5个一律和四要四不准”等内容编印成宣传卡片资料，发放到广大党员干部群众手中，向领导干部发放《换届纪律有关文件与警示案例选编》小册子6000多份，要求他们认真学习领会。各乡(镇)党委还通过设立换届选举工作宣传栏，出专题板报、墙报，通过悬挂横幅、张贴宣传标语、发送手机短信等形式，向社会广泛宣传换届工作纪律要求和有关政策动态，让更多的人了解换届选举工作，知晓换届纪律，督促干部筑牢严守换届纪律思想防线。

　　强化职责，严明纪律。为确保责任落实到位，该县成立了严肃换届工作纪律领导小组，实行换届纪律工作责任制，明确规定各单位主要领导和乡(镇)党委书记为换届工作第一责任人。实行严肃换届纪律“双承诺”制度，乡（镇）党委书记向县委作出书面承诺，所有领导干部向组织上作出严守换届纪律的承诺。截至目前，该县科级以上领导签订《严肃换届纪律保证换届风清气正承诺书》371份，领导干部公开承诺率和签订承诺书均达到100%。

　　强化监督，优化环境。通过新闻媒体，把严肃换届纪律规定及有关措施向社会公布，设立电话、信访、网络“三位一体”举报平台，接受广大干部群众监督。在换届期间，县纪委(监察局)、县委组织部还组建和派出联合暗访督查组，对各乡(镇)换届选举工作和贯彻执行换届工作政策法规及纪律情况进行暗访督查，适时通报督查情况，对违反换届纪律的行为，坚决做到发现一起，查处一起，通报一起。              □