[西林县]依托特色产业 大力培养农村实用人才

    近年来，西林县坚持以科学发展观为指导，在服务新农村建设中，把培育农村实用人才作为促进农业增效、农民增收和推动农村经济发展的“富民领头雁工程”来抓。依托优质水果、有机茶叶、生态养殖等三大农业特色产业，大力培养农村实用人才。

    一是围绕特色产业抓培训。根据全县产业发展规划的要求，紧紧围绕水果、茶叶、养殖等特色产业，依托县乡党校、县职业技术培训学校、党员干部教育培训产业基地和农村远程教育站点，建立了县、乡（镇）、村分级培训体系，落实农村实用人才培训实施方案。并建立农村实用人才信息库，为针对性地制定培养、开发、使用计划提供了可靠依据。2010年全县组织举办各类培训班1800多期（次），培训农村实用人才90000多人次。

    二是依靠产业能人抓示范。建立优秀农村实用人才联系农户制度，发挥产业能人的示范带动作用，鼓励他们采取多种形式对周围农户进行“传帮带”，通过“一帮一”、“一帮多”、“多帮多”等方式把自己的知识、技术、经验等传授给周围农户，帮助他们解决实际生产中遇到的困难和问题，促进其他农户加大产业发展力度。2010年组织100名优秀农村实用人才联系200多农户，在这些产业能人的带动下，被帮助的农户得到了快速发展。

    三是出台优惠政策抓导向。积极出台产业发展扶持政策，对发展特色产业的农户积极发放小额贷款；对产业发展到一定规模的农户实行以奖代补；对有志发展特色产业的优秀农村青年，做到资金扶持优先、技术指导优先、职称评定或技能鉴定优先、参与培训优先。2010年，县妇联、团县委通过优惠政策向发展特色产业的农户发放小额贷款2500 多万元，县扶贫办采取“以县为单位，整合资金，整村推进，连片开发”的方式扶持补助优秀农村青年创业资金1000多万元。

    四是依托产业协会抓管理。立足特色产业，大力实施乡土人才培养“两通过”工程，即通过依托行业协会集聚和管理农村实用人才，通过特色产业发展培养和壮大农村实用人才。依托已成立的水果协会、茶叶协会、养猪专业合作社等20多个协会（或专业合作社），带动1500多户农民加入产业协会（或专业合作社），在协会（或专业合作社）的帮助下，让农民在生产实践中使用实用技术，在实践中学习和锻炼实用人才，受到了良好的效果。去年以来，仅西林县富民水产养殖农民专业合作社就举办科技培训50多期次，培训农民4000多人次，其中，很多人不仅成了当地“土专家”，也成为发家致富的行家里手。

    五是加强树立典型抓氛围。积极开展“种植大户”、“养殖大户”、“科技示范户”等创评活动，同时积极开展创建先进基层党组织“五个好”、优秀党员干部“五带头”活动，注重打造基层党建工作新的亮点，在全县范围内形成“学有榜样，赶有目标，争当先进”的良好社会氛围。近年来，树立了鲁维村、那劳村等一批区、市级的先进基层党组织以及吴广林、农志忠等一批党员先进个人。2008年2月吴广林同志光荣当选为十一届全国人大代表，并先后被国家人力资源和社会保障部、农业部评为“全国农村优秀拔尖人才”，被自治区党委、自治区人民政府评为“自治区民族团结先进个人”，2010年又被评为全国“五一”劳动模范。2010年，王清林等6位同志被市委、市人民政府授予“百色市首批农村实用拔尖人才”荣誉称号。