[蝶山区]多管齐下帮企业招工

    2月16日，梧州市蝶山区启动了为期10天的2011年“春风行动”大型人力资源招聘会。当天，170余家企业共提供了8000多个就业岗位，吸引了5000多名务工者前来参加应聘，目前达成意向性用工协议约600人。

　　据悉，此次参会企业涉及机械、电子、建筑、商贸服务、餐饮酒店等行业，提供有企业行政管理、工程技术人员、文秘、财务、营销等适合下岗职工、农民工、大学生等不同群体就业的工种，月工资在1000元至3000元间浮动。

　　近年来，蝶山区紧紧抓住沿海发达地区产业转移的机遇，着力加快产业园区建设，坚持招商引资与服务企业并重，引进项目逐年增多，化工、林产、食品、机械、人工宝石五大主导产业竞相发展，全区落户企业近1000家，已吸纳下岗失业人员、转移农村富余劳动力、吸引外来工5万多人，该区已由过去的劳务输出区变为劳务输入区。为满足企业用工需求及更好的服务务工人员求职，该区早在今年1月初，该区便开始着手筹备春季大型人力资源招聘会，到各企业了解用工情况，做好辖区劳动力资源状况调查，汇总后分类建档，建立劳动力资源库，统一制作2000多条用工信息，向辖区乡镇、社区发布；利用春节期间外出务工人员返乡之机，召开返乡人员、农村富余劳动力座谈会，开展招工宣传，鼓励外出务工人员回乡就业创业。除了依托人力资源市场举办各种大密度、高质量、多范围的招聘对接会，该区还组织送岗下乡，前往乡村集市、村镇街头，向求职者推荐就业岗位。同时，该区还要求企业改善工作环境，提高工资待遇，拿出重要岗位，积极招揽人才，做到“感情留人、待遇留人”。