[宜州市]人才小高地助推经济发展

    近年来，宜州市建立起适度超前、针对性强、可操作性强的人才目标体系，千方百计提供宽松的发展环境，建设人才小高地，努力把宜州打造成“聚才的磁场、成才的沃土、创业的乐园”，为政府和企业引进科技人才。截至目前，全市引进各类人才498名，其中高学历、高职称的“双高”人才13名，中级职称47人，初级职称156人，培养高技能人才39人。

    广西博庆公司为中英合资企业，除英国糖业集团每年派农业专家长驻公司进行甘蔗农业生产技术指导外，该公司还与中科院南京土培所、广西大学农学院、云南甘蔗研究所等单位建立长期合作关系，为蔗糖产业化的专业技术人才发展注入新鲜活力，增强技术实力，为促进地方经济发展作出突出贡献。

    该市不断创新工作思路和工作机制，相继出台了《宜州市加强人才工作的若干规定（试行）》等系列政策。采取引才与引智相结合，在加强硬环境建设的同时，不断完善科学合理的人才激励机制，加强软环境建设。设立“一站式”服务窗口，实行人才引进限时办结制，对紧缺急需的专业人才，实行一人一策、特事特办；评选年度优秀人才，落实相应奖励政策。

    把培训工作延伸到基层中去。近年来，在蚕丝加工、丝绵品牌营销、桑秆菌种植和甘蔗生产等项目共培养大专以上毕业生497人，占企业现有职工人数1/8。不断提高技术工人的技能，举办学习新理论、新技术培训班51期，4162人次受训，同时加大乡土人才的培养力度，培养了一大批懂技术、能致富的农业人才“铁军”。目前，人才小高地载体企业嘉联、茂源、恒业、金宜、嘉凤、宏祥、荣发、恒源等企业先后投产，现有生产规模已达90组机，白厂丝产量达2250吨，产值近3.5亿元，吸纳3614人到企业就业。人才小高地通过适用新农业生产模式和国内外先进的农业生产技术、设备展示，把高新技术成果转化成农民“看得见、摸得着、学得起、用得上”的实用技术，从而加快农业产业升级和结构调整的步伐。

    该市围绕桑蚕、甘蔗、蔬菜三大支柱产业，按照经济建设需要原则，面向全社会公开选用引进55名全市重点产业、重点行业，统筹全市各部门、事业单位、国有企业及“两新”经济组织等紧缺专业高层次优秀人才，有效缓解了全市高层次人才紧缺现状，促进了全市人才队伍建设的梯级深度开发，强化了建设美好新宜州的人才支撑。