[合山市]三个长效机制促进城乡风貌改造

    当前，合山市积极探索三个长效工作机制，确保城乡风貌改造工程顺利实施。

    建立组织保障机制。成立了以主要领导为组长，党委、政府的其他领导为副组长，组织、宣传、监察、财政、建设、公安等相关部门负责人为成员的风貌改造工作领导小组及工作班子。落实工作人员和工作经费，明确责任分工；党政一把手要亲自过问，分管领导要具体抓，形成各方齐抓共管、整体推进的工作格局；领导小组设立城乡风貌改造办公室统筹协调风貌改造实施工作，根据区域和实施范围划分工作小组具体指挥一个方面的工作，形成层层负责、落实到人、具体到片、有序分明的组织保障体系，确保城乡风貌改造取得实效。

    建立目标管理机制。该市强化和完善城乡风貌改造目标管理协调机制，建立和完善目标考核制。一方面，在市级把城乡风貌改造纳入各部门和乡镇政府年度专项目标管理，层层签订责任状，明确目标责任、时间要求、奖惩措施，严格考核。同时，市纪委、监察还将此项工作纳入作风督查和职能监察内容，加强对干部的督导，确保政令畅通和提高政府对该项工作的执行力。另一方面，出台专项的评先创优奖励办法，建立激励机制，充分调动干部群众的工作积极性与主动性。

    建立制度管理机制。为确保工程能按规划、讲程序、高质量、保安全地推进，该市对城乡风貌改造的招投标、设计、报建、技术要求、质量安全监督、现场管理、资金拨付管理等各个环节制订专项的配套制度和管理措施，形成一套较为完善的技术控制、质量控制、资金控制、现场控制体系，层层落实工作责任，注重科学规划，着力改善民生。通过一系列规范有序的管理，较好地实现决策合民意、推进重民本、施工少扰民、结果得民心的目的。