[陆川县]抓好干部大培训促进经济社会大发展

    初秋8月，喜讯频传。走进素有“汽车王国”美誉的陆川大地，工厂企业一片繁忙，规模养殖场星罗棋布，新农村建设如火如荼，一派欣欣向荣的景象扑面而来。陆川县在获得2008年度“广西科学发展进步县”的基础上，又勇夺2009年度“广西科学发展十佳县”，今年1-7月，全县财政收入达到3.74亿元，同比增长42.76%……近年来，陆川县委树立“以理论培训为干部健脑、以作风培训为干部健身、以技能培训为干部健足”的干部培训新理念，把大规模培训干部作为加快经济社会发展的“动力工程”来抓，有力地提高了干部队伍整体素质，使山乡阡陌间处处洋溢务实为民之风，全县经济社会实现了跨越式发展，干部培训结出了累累硕果。

    加大投入，构建大培训网络新体系

    面对县委党校设施落后、其他培训基地缺乏的实际，该县加大资金投入，完善软硬件设施建设，构建大培训网络新体系。

    构建大党校格局。投资500多万元对县委党校进行了改造，建造了一栋多功能的教学综合楼，配备了多媒体教室和能容纳250名学员的阶梯教室、电脑教室、语音教室和图书馆。同时，建立了县委党校分校19个，其中乡镇分校14个、县直分校5个和村党校154个，充分整合了乡镇和县直培训资源。

    大力培育和创建现场教学示范基地。建立了清湖革命传统教育现场教学基地和陆川县“中国名猪”产业现场教学基地等10个现场教学基地，为该县干部教育培训提供了实践、调研的平台。

    加大培训资金投入力度。县财政每年拿出60万元作为干部教育培训专项经费，并积极探索财政投一点、社会投一点、受益单位出一点的经费投入机制，2008年以来全县共投入干部培训费用580多万元。

    特色办班，增强大培训新活力

    立足陆川实际，注重在“三个围绕”上下功夫，突出了大培训工作的特色。

    围绕上级精神适时培训。近年来，先后开展了十七届四中全会、科学发展观、创先争优、党组织服务年等专题培训班11个班次，累计培训领导干部1700多人次，有力地提升了领导干部的理论水平。在今年的公考中，该县有2名乡镇书记进入考察、公示程序， 1名乡镇长进入面试程序。

    围绕中心工作适时培训。近年来，根据县委、县政府不同时期的工作重点，先后举办了计划生育工作、工业园区建设、品牌战略实施、统筹城乡发展等专题班12类23期，累计培训干部3000多人次。

    围绕提升档次适时培训。利用著名专家、学者参加玉博会、中国名猪（陆川）文化节等重大活动的机会，邀请专家、学者到陆川举办专题讲座或研讨会，提升培训档次。今年3月，该县聘请了中国人民大学张利庠教授为全县中层以上干部作了县域经济发展和领导干部执行力提升专题讲座，提高了学员的兴趣，启发了学员的思路，开阔了学员的视野，取得良好效果。

    灵活教学，提升大培训新效果

    改变过去干部教育培训“大锅饭”、“一锅煮”传统形式，坚持“干什么主要学什么”、“缺什么重点补什么”的原则，建立分层分类培训体系，以满足干部多样化、个性化学习需求。

    内容及时更新。县委组织部强化训前需求调研和分析工作，结合中央和上级党委重大部署和重点工作设置培训专题。每年制定和调整干部自主选学菜单，内容涉及10大门类、40余个专题，满足不同层次干部学习需求。如通过举办应对突发事件培训班，有效地提高了干部应变能力和掌控全局能力，在今年防御3号台风中，党员干部应对突发事件的能力得到了突出体现，全县共被摧毁民房2000多间，但无一人伤亡。

    方式不断创新。在实施培训时，重点推行现场教学、案例教学，在全县确定陆川中学等首批10个现场教学点，注重把现场转化为课堂、把素材转化为教材、把实践者转化为教师。

    注重交流对接。突出课堂教学中学习讨论与互动交流环节，将教师一人讲课与学员互相讨论有机结合，促进交流互动，增强学员消化吸收的能力。每期主体班次均安排一到两次集中研讨，从学员普遍关注的问题中抽取题目进行分组讨论，提高了培训对象的学习兴趣。不少受训干部认为，这种教学方法“能使培训变成了政策研究和工作调研的平台，为制定政策提供了良好建议”。