[鹿寨县]以工作落实年活动推动经济社会发展

    为切实转变工作作风，确保完成今年各项目标任务，推动鹿寨经济社会又好又快发展，该县从2010年8月至2011年4月在全县开展“工作落实年”活动。

    该活动以县委、县政府中心工作为重点，以推进工作落实为根本，进一步明确工作目标，完善工作制度，创新工作方法，强化工作措施，在加快经济发展方式转变、重点难点问题突破、体制机制创新、工作作风转变等方面下功夫，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，提高履职力、执行力、公信力，全力完成县委、县政府确定的2010年工作任务，全面推进“五个鹿寨”建设。

    该县通过开展“工作落实年”活动，实行“四项制度”，即工作目标任务分解制度、督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度，做到“三个明确”，即工作目标任务明确到领导、明确到岗位、明确到具体工作人员，实现“五个突破”，即在加快经济发展方式转变上、在破解发展难题上、在体制机制创新上、在干部队伍建设上、在转变工作作风上有新突破。

    该县开展“工作落实年”活动，采取五项措施抓好各项具体工作任务的落实，一是践行“六戒”，即“戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢”，转变作风促发展，坚持和完善领导干部调查研究制度、基层联系点制度，县四家班子领导每年下基层调研不少于120天；二是分解任务，确保各项目标任务的落实，各乡（镇）、各部门（单位）结合绩效考评单位年度重点工作指标的设置，制定本部门《年度工作目标任务分解书》，参照制定工作实施方案，细化每项工作的阶段目标和完成时限，实行定人员、定责任、定进度、定标准、定奖惩，使各项目标任务可报告、可量化、可核实，形成“人人有其责、人人负其责、人人尽其责”的工作格局；三是严格督查、强化行政问责，以强化监督检查和责任追究为手段，推动抓落实工作取得实效；四是公开信息，推进工作任务进程透明化，通过县级政务服务中心、政府门户网站、新闻发布等载体，公开本乡（镇）、本部门（单位）各项工作目标任务及目标任务的落实情况；五是强化考核，严格执行奖惩制度。