[融安县]干部使用不搞“一刀切”

 融安县打破干部使用常规手段，县委常委会对到点、到杠，经过层层推荐选拔后的现任在职领导，进行票决留任。近日，融安县对一批年龄到达任职年龄界限的18名科级领导干部，进行了留任票决，夏良光等10名同志继续留任原职务。

    针对目前干部使用中，年龄到点但工作能力强，身体健康，群众威信高、评价好的干部“留不下”的问题，融安县委经过反复酝酿，在2007年出台《融安县实行科级领导干部能上能下制度暂行规定》的基础上，今年5月份又对该规定进行了修订，对年龄达到规定界限的干部，不搞“一刀切”，对身体健康，能力突出，成绩显著的干部，在本单位的民主推荐中，留任得票超过70%或经组织部门根据考核考察情况提名，在征求县分管领导意见和组织考察后，提交县委常委会进行票决，同意留任票超过80%的干部，可以继续留任。对在留任推荐中得票超过60%的班子副职，组织考察表现优秀的，经县委研究决定，可以晋升为主任科员，在政治待遇上给予一定的级别和待遇。

    “对干部的使用要打破常规，让能干事、会干事、想干事的干部有位子；让谋位子、能力弱的干部没位子；让群众威信不高、工作能力不强的干部腾位子，进一步激发全县干部干事创业的热情，为融安各项事业发展提供坚强的组织保障。”县委书记周思泉介绍说。

    该县还邀请人大常委会主任，政协主席等领导列席票决会议，对票决过程进行全程监督。还对参加对年龄到点提交县委常委会票决的干部，由县领导分别进行谈话，对做出成绩又因各种原因没有留任的干部，对其为融安建设所做的贡献和努力工作给予肯定，对留任的同志提出了新希望和要求，要求留任同志继续百倍努力、踏实工作，为建设和谐新融安贡献自己的力量。

    据统计，该县自2008年以来，共有9名干部从非领导职务转任领导职务，有41名领导干部年龄到点后改任非领导职务，有20人年龄到点后继续留任。