今年以来,灵山县高度重视劳动保障执法工作,将其作为改善民生、为民办实事的一项重要举措,采取“四抓”措施,积极为广大农民工撑起“保护伞”,有效地维护了广大农民工的合法权益,促进了社会和谐发展。截止6月,该县人力资源和社会保障部门共受理农民工投诉案件6起,追发克扣、拖欠劳动者工资11.5万元;受理劳动争议仲裁5起,结案5起,案件调解23起。举办普法宣传活动3次,印制发放有关宣传资料1.8万份。
该县一是抓制度建立,加强保障。县人力资源和社会保障部门从当地实际情况出发,会同建设部门、水利部门建立和完善水利、建筑行业农民工工资保证金制度。二是狠抓农民工工资清理拖欠。该县劳动保障监察部门运用劳动监察手段,加大对用工单位支付农民工工资情况和缴纳社会保险费的监察力度,积极办理农民工工资方面的投诉举报案件,督促用人单位依法缴纳社会保险费。三是抓劳动争议仲裁和工伤认定工作。该县以高度负责的态度对每一个劳动争议仲裁案件的处理和工伤认定都进行深入的调查核实,并严格按照法律法规进行仲裁和认定,切实维护农民工的合法权益。四是抓好有关政策法律的宣传。组织有关人员到公共场所、建筑工地、企业设立宣传点,向进城务工人员和广大群众宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等,并免费发放有关政策法律宣传资料。同时,经常深入各镇、村委开展入户宣传, 不断提高广大农民工依法自我维权的能力。
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