象州农村合作银行为改变原始推动,使发展后继有力,从品质、实力、核心竞争力上打造“象州精品大银行”,全力构建“大金融服务链”。
今年上班的第一天,该行启动大金融服务链,实行领导服务接待日,合行机关中层以上领导每周一在大堂做大堂经理,做临时工的工作。乡镇一级营业网点所有员工都轮流接待,全面实行全员“客户经理制”,客户经理业绩好,能力强,一样可以拿高报酬。
大金融服务链对内是合行所有人员、所有流程、所有的管理细节全部改革,提供足够多的金融产品;对外是个大服务,通过内强素质外树形象,增强品种服务,营销能力,给社会公众提供“普遍化”、“个性化”的金融服务。从服务单个客户,到服务客户群务,再到服务企业的上下游整个行业,保证做到服务到位。
浙江省丝绸之路集团公司到象州投资办厂,向其他银行申请贷款一年未得,合行领导主动到该企业,按“存贷互动”原则,并迅速派人上门服务,还赶到该公司的总部进行调查和办理贷款担保手续,合行贷审会甚至忙到凌晨还在审批贷款,前后仅用了3天时间就办好了1500万元贷款。
“看不出象州有如此先进的服务理念和高效的银行,可与浦发、兴业银行有得一比。”这是该公司董事长凌兰芳给象州合行主动为企业提供一站式、保姆式服务的高度赞誉。
该行要求员工做到既抓存款,也要抓贷款。建立了一个以客户群为中心的客户分层营销机制,做到以客户为中心,建立市场营销奖励制度,形成你追我赶、全员拼搏搞营销的良好氛围。实行联动营销体系,有存款或信息需要即上下营销、共同营销。实行“大堂经理制”,对外招聘大堂经理,以劳务派遣制,通过层层建立机制,构建好大金融服务链,实实在在做好事。为个人和企事业单位、为整个产业链和地方经济提供完善的金融服务,实现客户发财、合行发展、地方经济受益的多方“共赢”。
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