[荔浦县]多措并举解决企业“用工荒”

    针对每年春节期间员工回家过年造成企业“用工荒”的实际情况，荔浦县采取补贴招工、校企育工、环境留工等措施，千方百计帮助企业解决“用工荒”。眼下，就业“春风行动”系列活动正在该县如火如荼进行。

　　“介绍一个工人入厂务工，可获得100元的奖励。”领到300元招工补贴的俏天下家居用品有限公司的杨女士看到自己的3名亲戚找到工作后，喜悦之情溢于言表。为缓解企业“用工难”，荔浦县将招工奖补政策作为做好企业用工服务的一大承诺。该县由人事劳动社会保障局牵头，年前便深入辖区30多家规模企业，组织召开外地籍农民工座谈会和发放2010年荔浦县各企业招工信息宣传材料4000余份，并采取补助职业介绍费的形式，鼓励和委托他们利用春节回家过节的最佳时机，介绍家乡的亲人、朋友到该县企业工作。今年春节，全县已有近500多人在亲人的介绍下找到了新工作，200多名企业员工将陆续领到职业介绍补助金。

　　荔浦县充分发挥原有的职业教育资源优势，将县中等职业学校办成企业用工的“后花园”。学校根据企业的用工特点，开设符合当地企业需求的生产管理操作技能、营销策略、安全生产常识等专业课程，校企签订合作协议书，企业车间成为职校技能人才培训的重要实习基地，学生毕业后，可就近优先进入当地企业工作。这大大缓解了中等职业教育学生就业难和企业招工难的矛盾。

　　该县大多企业在积极维护员工合法权益的同时，还想方设法开展劳动技能培训、提高操作熟练程度，以提升员工收入水平、增强大家的凝聚力。同时，企业为职工提供公寓式住宿环境，补贴生活开支，减轻员工负担。许多企业每年还组织员工体检和外出考察学习。俏天下、佰客喜等企业甚至开设了工人专项互助基金，对困难工人进行资助和鼓励。

　　无微不至的人文关怀，成为当地企业稳工定心的一大法宝。“家乡创业远胜外出务工”已成为众多荔浦人的共识，越来越多的外出务工人员选择回荔浦谋职发展。