[荔浦县]年终“团检”方式赢得好评

    日前，荔浦县委政府、县直各单位打破以往年终“马拉松”式的年终检查格局，改由县委政府办公室牵头，组织县直20多个部门组成检查团统一时间、统一行动对各下属单位进行年终一次性检查。该县将这种年终“团检”的做法作为加强机关效能建设，转变工作作风长效机制的重要内容之一。如此廉洁、高效、务实的检查作风深得干部群众好评。

　　过去，许多上级单位习惯以检查监督下属单位工作，普遍认为检查越多，要求越严，成效越好，效率就越高。为此，下属单位将大量的时间和精力放在应付各种繁琐的检查上，基层干部心理承载着极重的心理压力，劳累身心，工作“失重”明显。为此，该县将“马拉松式”的年终检查改为一次性“团检”，使县乡各单位从日常工作疲于应付检查、走形式、服务群众精力不专一的“劳碌无功”的实际中解脱出来。

　　年终“团检”制还有效地惩治大吃大喝、攀比送礼等腐败之风。制度明确规定，年度考核检查团不得以任何名义向受检单位提出接待要求，凡受检单位向检查团成员通过接待过关的，一律追究问责。检查团成员必须在受检单位廉政食堂接受快餐伙食。以往以检查之名义大吃大喝的不正之风得到了有效遏制，明显减少了下属单位不必要的接待开支，同时更进一步深化了部门间相互监督的职能作用，形成一种高效检查、廉洁检查。

　　该县年终“团检”的做法已坚持了4年，县直部门取消了许多繁锁的检查，直接将月检查、半年检查、季度检查统一到年底的一次性检查中，县直干部廉洁自律的意识明显增强，下属干部可从形式上应付检查的疲倦中释放出来，从而腾出大量的时间和精力投入到工作中去。

　　日前，该县“团检”式年终检查仅用3天时间就完成了2009年全县13个乡镇300多个单位和部门的检查，较之于以往，全县节约检查接待费20余万元、车辆燃油费5万元。上下级检查工作“减负”明显，部门领导负责制、问责制、首问负责制、一站式服务部等工作机制更深入，干部工作作风明显好转，机关作风深得群众好评。