该县层层签订就业培训工作责任状,强化目标量化管理。实施“五个一”,拓展就业岗位,即开发重点生产项目,增加就业一批;发展第三产业,吸纳就业一批;扩充公益性岗位,帮扶就业一批;组织劳务输出,外出就业一批;鼓励自主创业,实现就业一批。目前,向区内跨县转移就业3004人,向区外转移就业1510人。同时“115”工程、九曲河防洪治理工程等工程建设为1000多名返乡农民工实现再就业。
深入开展就业援助周和春风行动、农民工专场招聘会等系列服务活动,及时为求职者送政策、送信息、送培训、送岗位、送补贴、送服务、送维权知识。截止上半年,为返乡农民工提供岗位2932个,达成用工意向协议1012人。
强化远程教育“推进器”和发挥“农家课堂户”“传、帮、带、”作用。目前,该县共举办了3期管理员培训班,培训管理员200多人;举办农村实用技术培训319场,培训返乡农民工8000人。 充分发挥500个“农家课堂户”点多面广,“传、帮、带、”的优势,进行刺绣、养殖、种桑养蚕等培训,使农民工返乡不返贫,以创业带动就业,以创业实现增收。
县职业中等技术学校、县就业服务中心、县农机校等培训机构密切协调,齐抓共管,为农民朋友、返乡农民工送去技术“快餐”。极大地增强了劳动者的职业技能水平和就业能力,参加培训人员实现就业率达90%以上。(杨峰)
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