在严峻的就业形势下,巴马瑶族自治县通过加强劳务输出、落实优惠政策、加强项目建设和招商引资等举措,仅用半年时间就超额完成全年就业工作目标任务。上半年,该县新增加就业人数3025人,628名下岗职工实现再就业,5078名农村劳动力转移就业,分别完成了年度任务的250%、261.7%和130%。
加强劳务输出是巴马促进就业的重中之重。该县与广东深圳、东莞、珠海、惠州等地建立劳务协作关系,为劳工求职人员搭建就业平台。通过劳务协作,上半年促成新增劳务输出5078人。仅在6月27日举行“广西巴马·深圳劳务合作招聘会”上,就有深圳90家企业前来“招兵买马”,共提供4万个岗位,1.86万人进场求职,最终达成录用意向9488人,现场录用683人。
加大培训,落实优惠政策,促进就业。今年以来,该县开办125期就业培训班,培训8520人,完成全年任务165%,其中库区移民转移就业职能技能培训2753人,完成全年任务91.8%;在岗技能培训612人,完成全年任务的153%,青年技能培训257人,完成全年任务的514%,并开展了一系列创业培训。在培训带动下,今年以来,仅在长寿旅游业方面,就有100多人创业,辐射带动500多人就业。
加强项目建设和招商引资,创造就业岗位。今年该县计划实施138个项目,总投资20多亿元,其中上半年已启动实施西山至武篆三级油路、景区创A、酒店创星、城市建设、创建中国农业旅游示范点、创建广西优秀旅游县等项目,为返乡农民工创造3000多个就业岗位。仅7个旅游重点村屯开发项目,就让500多名返乡农民工实现就地就业。该县还积极开展“招商促就业、引资创就业”工作。今年1至5月,该县引进并实施招商项目49个,总投资额20亿元,实际到位资金2.7亿元,在增强巴马发展后劲的同时,提供了不少就业岗位。
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