[永福县]从“拼数字政绩”到“比服务水平”

   6月1日上午，永福县永福镇人大主席团副主席邱林娟办公室门口挂着工作去向牌：“下村服务”。记者一路“追”过去。在银洞村，她正与村支书赵福贵处理一起山林纠纷。赵福贵向记者打开了“话匣子”：实行绩效考评以后，镇里干部忙多了，忙着为群众提供服务，忙着下基层解决实际问题。

　　“从去年开始，我们借鉴企业管理理念探索出一个行政管理考评体系。”永福县绩效办主任张凯介绍绩效考评机制的创新点：“考评不搞‘一刀切’，不搞唯GDP论，而是根据各乡镇实际情况分级考核，9个乡镇按工业类、工农业类和其他类设立不同考评指标。如龙江乡是永福县母亲河西河的发源地，必须保护好环境，因此没有给它下达工业和招商引资的考核任务。另外，还采用公众评议办法，由群众代表给机关和干部打分。”

　　“保护生态，追求绿色GDP，也能干出政绩。”龙江乡党委书记胡恒告诉记者，全乡干部围绕林业、环保和罗汉果做好服务文章，在被考评的乡镇中，龙江乡得分最高。龙江乡乡长莫秋丽履新第一件事就是学习罗汉果栽培技术。她笑着说：“在罗汉果原产地工作，在这方面没两把刷子，说话都不响亮。”龙山村村民范天环一个劲地夸乡里干部：“不仅到田间地头指导种植罗汉果，而且还抽调干部推销罗汉果，让果农吃了‘定心丸’。去年全村人均收获1万个果子，今年有信心增加到人均1.3万个。”

　　永福镇把考评延伸到个人，每位干部都有了明确的服务目标。有的包村驻点建设社会主义新农村，有的为湘桂铁路扩能改造项目做征地拆迁工作，有的深入联系点帮助企业应对金融危机。在银洞村，流传着这样一段佳话：邱林娟联系该村后，便带领群众新修了一条9公里长的通村公路，2000多村民从此告别肩挑背扛的历史。通路这天，村里青年小伍将湖北姑娘小刘迎娶回家，他们已经谈了13年恋爱。赵福贵说：“这样的干部，这样的服务，我们当然投满意票！”

　　在永福采访期间，记者看到干部“竞服务”的新气象：工商局进企业送服务，交通局掀起村屯道路建设大会战，三皇乡组织百名党员干部走村串户送科技等。