[浦北县]“四个注重”做好党外干部工作

    近年来，浦北县坚持“四个注重”，着力抓好党外干部培养、选拔和使用工作，一批优秀党外干部脱颖而出，走上了各级领导岗位。

    注重培养，增强素质。浦北县把党外干部的培养教育纳入全县干部队伍培养教育总体规划，每年通过举办培训班、研讨班和以会代训等形式，分层次、分领域培训党外干部。2007年以来，共举办了两期党外领导干部培训班，培训人数85人次，先后选送了24名副科级党外干部到钦州市社会主义学院参加培训学习。同时采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，加强党外后备干部的实践锻炼，推荐了25名优秀党外后备干部到钦州、玉林等地和乡镇进行挂职锻炼。

    注重安排，大胆举荐。在政治安排方面，2006年浦北县人大、政协换届，安排党外人士担任人大代表100名，占人大代表总数34.2％；党外人士担任政协委员100名，占委员总数60.6％，为充分发挥党外人士参政议政作用搭建了平台。在实职安排方面，根据个人不同特点、条件及专长，大胆举荐到人大、政府、政协及政府职能部门合理使用。2007年至今，共提拔使用党外领导干部12名，其中，提拔正科级党外领导干部2名，副科级党外领导干部10名。目前，浦北县有科级以上党外领导干部54人，县人大、政府、政协均配备了党外领导干部，全县16个镇配备了党外副镇长，政府36个工作部门配备了12名党外领导干部。

    注重选苗，储备人才。通过多种形式和途径，深入全县16个镇和县直有关单位对非党年轻干部进行民主推荐、组织考察，选准“苗子”，建立了全方位、多层次、具有梯形结构的党外后备干部队伍，健全和完善党外后备干部档案。对党外后备干部队伍实行动态管理，做到成熟一个，推荐一个，使用一个。到目前为止，已建立党外后备人才信息库96人，党外知识分子信息库300多人。

    注重协调，完善机制。浦北县统战部门、组织部门加强合作，互相支持，密切配合，协调一致。建立和完善浦北县党外干部工作联席会议制度，明确各部门各单位职责，共同抓好党外干部工作。