巴马瑶族自治县水利工程管理体制改革经过5年的努力,基本完成全县5个国营水管单位的改革工作。2006-2007年先后通过自检验收和河池市组织验收后,日前又通过自治区组织验收,评定为优秀等级。
巴马国营水利工程管理体制改革前除巴定水管所执行财政补助外,其余均为自收自支事业单位。各个水管单位主要靠水费收入,解决人员工资和办公经费问题,出现各所收不抵支现象。2004年通过改革后,各管理所纳入县财政预算管理,基本解决了人员经费和工程养护经费等“两费”问题,使各水管单位的人员经费和工程养护得到了保障,管护好水利工程保证农业灌溉用水,让农民得到实惠,符合全国水利工程管理体制改革的总体要求,达到基层水管单位改革的目的。
自治区验收组对该县5年来水利工程管理体制改革的“成立组织机构、出台政策文件、完成分类定性、落实两项经费、实施管养分离、进行内部改革、完善人员分流与社会保障、抓好水价改革”等八项内容,按照验收标准进行对照打分,当场宣布,巴马水利工程管理体制改革验收评分为95分,达到优秀等级,基本上符合全国水利体制改革验收评分标准。
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