[恭城县]产业发展到哪里 党组织就设到哪里

　　为适应农民专业合作社迅猛发展的需要，恭城瑶族自治县打破以地域设置党组织的传统模式，于今年3月推出了“自然村+农民专业合作社+党支部”的组织设置新架构，把支部建在农民专业合作社中，把党员嵌在产业中，把党员职责定在岗位中，实现了基层党组织建设与农村经济发展的互动双赢。

　　一是建立特色支部。按照有利于经济发展、有利于党员教育管理的原则，在所辖的自然村农民专业合作社中建立党支部，做到产业发展到哪里，党组织就设立到哪里。目前，该县建立各类合作社型党支部共234个，并落实党组织的“三导”和合作社的“五新”的职责。“三导”，即组织领导、政策引导和服务指导；“五新”，即推广新技术、传授新技能、培育新品种、转变经营新理念、拓宽销售新渠道。二是划分特长党员。根据党员特长、志趣、技能和需求等特点，把有相同个性需求和特长的党员组织起来，划分为多个党小组。如该县在农民专业合作社党支部中划分了科技服务、信息收集、销售服务、生产监督、对外交流、政策宣传、妇女党员等方面若干功能型党小组，有效地提高党员教育管理的针对性和实效性。三是设立特殊岗位。根据新农村建设的需要和农民专业合作社的特点，该县积极在合作社党支部中开展党员“设岗定责”活动，并对每个岗位的职责进行量化，实行岗位管理。目前，该县已有1500多名党员上岗履职。

　　该新模式的推行，扩宽了党在农村的工作覆盖面。在今年村“两委”换届选举中，该县依托农民专业合作社发现了一大批经济能人，全县共有278名农民专业合作社理事会成员被选进村级“两委”班子。同时，进一步发挥了党组织核心作用。该县通过建立农民专业合作社党支部，引导党员群众按照农用品统一采购、统一管理、统一使用、统一回收“四个统一”的要求进行生产管理，全县有7万多亩水果进行了出境水果果园注册登记，产量约21万吨，出口销售后将为该县农民增收10多亿元。