[恭城县]开展“三进三找”大调研活动

　　恭城瑶族自治县在深入学习实践科学发展观活动试点工作中，以下访问计为切入点，着眼于找准突出问题、理清发展思路、转变干部作风，扎实开展党员干部进村屯、进企业、进社区，找问题、找差距、找路子的“三进三找”下访问计大调研活动，全县上下掀起问计于民大调研的热潮。

　　该县紧紧围绕加快“两化”进程，突出生态、民族特色，确定了22个涉及工业、农业、城建旅游、党建、民生等方面课题为本次大调研的重点，县直各部门结合单位实际，确定1-2个重点课题进行调研。全县县处级党员领导干部实行分组领题调研，分别明确一至两名县级领导为课题负责人，抽调县直有关部门的负责人成立调研组，深入村屯、企业、社区进行专题调研。同时，采取专家座谈、研讨交流、实地走访、外出考察等多种调研方式，努力找出制约全县科学发展的突出问题和干部思想观念与科学发展观不适应的深层次问题，每个课题组要找出1个典型案例，形成1个高质量的调研报告，为找准问题、理清思路、破解难题、凝聚共识、科学决策提供参考。

　　在大调研中，该县党员干部既访贫，又问计，深入村屯与困难群众同吃、同住、同探讨，要求每名副科级以上党员干部入村住户2天以上，撰写1篇以上民情日记，全面了解群众的所思、所想、所需。该县四家班子率先垂范，带头分别深入到全县最偏远、最贫穷的观音乡、三江乡的山区贫穷村屯开展“三同”活动，问计于民，帮助群众找准突出问题、解决实际问题，经过与群众共同探讨，提出切实可行的发展思路和措施。据不完全统计，全县副科级以上党员干部共走访村（居）民(职工)1500多户，召开各类征求意见座谈会250多次，征求到各类意见建议2500多条，经过认真梳理归纳，涉及工业、农业、城镇旅游、文化教育、农村基础设施建设、环境卫生、社会治安、民政低保、干部队伍建设、领导班子建设等10个方面。该县坚持边学边改的原则，对梳理出来能够解决的问题立整立改，目前全县党员干部通过“三进三找”共为群众办好事实事700多件，解决了一批群众急需解决的突出问题。

　　该县着眼于转变党员干部的作风，在大调研中既问计，又结对，积极开展副科以上领导干部与农村、企业、社区困难群众结对帮扶活动，每名领导干部联系帮扶1户以上困难户，并开展送政策、送技术、送信息、送路子、送物资“五送”活动。目前，该县共结成帮扶对子700多对，送政策830次、送技术560次、送信息450次、送路子530条、送物资折币30万元。通过开展“五送”活动，进一步转变了领导干部的工作作风，密切了党群干群关系，架起党和政府与群众的“连心桥”。