[象州县]为务工者提供“保姆”式服务

   “吉福礼品有限公司一期期招工400名”，“古象温泉有限公司招工450名”……这是县劳动就业办公室打出的招工信息。在县电视台和各社区的公告栏内，像这样的招工广告天天可见。“只要企业有用工需求，我们都想方设法满足。”象州县就业办公室主任黄桂路告诉笔者。

    近年来，象州县开展“政府创环境、干部创事业、能人创企业、百姓创家业”为载体的作风效能建设，大力优化投资环境，采取政策引导、兑现奖励、完善工业园区建设等措施，使一大批企业纷纷落户象州。自2003年至2007年，全县新引进项目388个，累计总投资达41亿元，到位资金30亿元。仅今年1—8月，全县就新引进项目27个，其中投资1亿元以上的项目就有9个，投资1000万元以上的项目达82个。随着这些企业的投产，每家企业都要招收几十到几百人不等，加上外出务工人员较多等因素，造成了企业招工困难。

    针对企业招工难状况，该县成立了就业办，对全县劳动力资源重新整合，采取加大宣传、上门招聘、举行招聘会、免费培训等多种形式吸引下岗职工、大中专毕业生和农村富余劳动力前来就业。同时，不定期召开县内企业用工座谈会，研究分析全县就业形势、为企业招工用人创造环境、营造氛围。今年以来，县劳动局、就业办多次组织用工企业，在本县举行招聘洽谈会，到周边县（市）参加招聘会或自主宣传，集中展示企业形象和用工信息，让更多人了解全县企业发展状况和用工需求，取得了显著成效。自去年5月份成立就业办以来，已帮助企业招工4542人，充分满足了企业的用工需求。原来在广东打工，两个月前应聘到吉福礼品公司务工的青年陈小妹说：“家门口的就业机会越来越多，我刚进厂工资就有800元，还管吃住，奖金、保险样样不缺，一点不比在外打工差，我们再也不愿出远门找工作了。”

    为减少本地劳动力外流，该县还加大了职业技术学校培训力度，整合培训资源，加强校企合作，按照企业需求开展专业课程，并经常组织学员到企业参观学习，让学员与企业“亲密接触”，为职校学员留在本县企业工作打下基础。从2006年以来，县职校就有2000多名学员到本县企业工作，为企业注入了新的活力。

    为使外来务工人员进得来，留学生得住，该县加大城镇建设力度，努力建设宜居环境，打造平安象州，坚持每日上下班时段派巡警到企业周边巡逻，保证工人安全。从融水到粤龙针织制衣厂打工的罗林玲说：“象州县城很漂亮，很安全，在这里打工很舒心，我打算一直在象州干下去。”