[浦北县]招商引资凸显四大效应

     今年前8个月，浦北县共引进项目58个，与去年同期相比，虽然项目个数有所减少，但实际到位资金6.08亿元，增长20.7%。据统计，2005年以来，全县共引进各类项目109个，实际到位资金24.94亿元。卓有成效的招商引资，为浦北县域经济发展注入了巨大活力，并凸显出“四大效应”。

　　效应之一——经济增长的“加速器”。在招商引资的强力拉动下，2005年至2007年，浦北县GDP平均增速12.34％，财政收入也逐年递升，由2005年的2.97亿元增加到2007年的3.5亿元。今年上半年，全县GDP比去年同期增长14.3%，继续保持了强劲的快速发展态势。

　　效应之二——长远发展的“动力源”。通过招商引资，2005年到2007年，全县固定资产投资达44.09亿元。随着大批工业项目的落户和建成，该县建材、制造等传统产业不断发展壮大，药业、机械、服装、电子等高新技术产业迅速崛起，同时也带动了工业园区的建设发展，形成了“一带四区”的工业新型格局。其中，县城工业集中区一期工程“三通一平”已全部完成，二期工程正在顺利推进，已有6个项目签约入园；泉水工业集中区入园投产项目已达12个，一批新项目正在陆续进驻。工业集中区作为经济新增长极，为浦北县域经济长远发展拓展了空间。

　　效应之三——社会稳定的“减压阀”。一方面，用招商引资的办法推进企业改制。以企业现有资产作资本，通过市场运作，融资改制，促进“国”退“民”进。2005年以来，全县共有46家企业完成产权制度改革，职工身份置换2035人，用于职工安置的费用达7038.78万元。改制后企业发展后劲更足，影响稳定的因素明显减少。另一方面，用招商引资的办法增加就业岗位，提高员工收入，减少了社会矛盾。以2007年为例，当年新增公益性就业岗位1500多个，城镇登记失业率不到4%；在岗职工年均工资1.3万元，比上年增长16.23%。

　　效应之四——锤炼干部的“主战场”。在招商引资中，实行目标管理、奖惩挂钩，从激励和约束两个方面推动责任的强化和工作的落实，有效地解决了“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的问题。各级干部抓招商的方式越来越灵活有效，学会了综合运用行政、市场、法律的手段来解决问题、推进工作，学会了综合利用本地、外地、政策的资源来推动招商、加快引资，促进招商引资向更大范围、更广领域拓展。